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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Frima mit grossartiger Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und der Umgang ist immer respektvoll.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten. Urlaubsplanung verläuft sehr unkompliziert und auf "spezielle" Ereignisse wie z.B. Notfälle oder wichtige Termine wird immer Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist sehr offen und wertschätzend, was eine sehr angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre schafft.
Wenn nötig werden die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Kritik sowie auch Lob wird auf eine konstruktive und respektvolle Weise geäussert.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Silenccio durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Silenccio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Silenccio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.