Image stimmt nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee, einmal die Woche frische Früchte, mehrere Ausflüge und Feste im Jahr, genügend Parkplätzte für MA, Parfumes zu günstigen Preise, die Firma stell jeden ein ob alt oder Wiedereinsteiger oder mit Behinderung jeder kriegt hier einen Job.
Das die Geschäftsleitung eingreift: z.B. wurde die Produktionsleitung dermassen zurecht gewiesen, nachdem die GL für sie einem Mitarbeiter gekündigt hat unter der Begründung, "entweder gehe ich oder er geht" und die Produktionsleitung dann dachte sie darf jetzt jede Grenze überschreiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionsleitung, keine offene Kommunikation zu den MA z.B. hat es seit Monate wenig Arbeit und die Geschäftsleitung lässt die Mitarbeiter im Ungewissen, nicht transparent, Verhalten vom Inhaber gegenüber Mitarbeiterinnen.
Verbesserungsvorschläge
Produktionsleitung auswechseln, grösserer Pausenraum, mehr Toiletten für die Frauen im Betrieb ( 3 Damen WC für 60 Frauen ) Arbeitsplätze auf dem neusten Stand bringen, Lift, so muss man Rollstuhlfahrer nicht die Treppe rauftragen, die Personalleiterin sollte sich weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher traurig. Es herrscht kein Fairness und Vertrauen. Die Mitarbeiterinnen in der Produktion werden akribisch beobachtet und wegen Kleinigkeiten stets getadelt.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung und Vorgesetzten sind nicht offen zu den Mitarbeitern, vieles wird verschwiegen, wie z.B. wieso es plötzlich wenig Arbeit hat und wieso jemandem plötzlich gekündigt wurde und sofort gehen musste was oft vor kommt in dieser Firma. Informationen werden nur den Vorgesetzten mitgeteilt und die MA werden stets im Ungewissen gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich, der Umgang ist unehrlich miteinander, Gerede hinter dem Rücken ist Alltag in der Simex selbst in der Geschäftsleitung, hier herrscht ein unglaublicher Neid unter den Arbeitskolleginnen die von der unteren Sozialschicht und nicht wissen wie man sich am Arbeitsplätz verhält.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es gibt eine Hochsaison im Herbst da müssen alle Überstunden machen, falls es Arbeit hat. Brücken zwischen den Feiertagen sind nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber stellt seinen Mitarbeiterinnen im Betrieb auf höchst lästige Weise nach. Die Personalleiterin und Vorgesetzten machen sich darüber lustig, sowie alle Mitarbeiter, wobei das ernst genommen werden muss und er abgemahnt werden muss.
Die Produktionsleitung will keine Vorschläge entgegen nehmen und hört nicht zu. Typische Teamleiterinnen der unteren Arbeiterklasse und wissen nicht wie sie sich, als Vorgesetzte verhalten sollen eine davon kann nicht lesen und schreiben.
Interessante Aufgaben
Typische Laufbandarbeit eine Vorarbeiterin sagt jeden Handgriff vor. Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt. Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabenbereich.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein auffälliger Rassismus der sich ein wenig abgeflacht hat, nachdem einer Mitarbeiterin gekündigt wurde weil sie rassistische Äusserungen machte.
Die Frauen in der Produktion werden schlechter behandelt als die restlichen Mitarbeiter der Firma, an ihnen wird stets gespart.
Arbeitsbedingungen
Schlecht eingerichtete Arbeitsplätze wie vom letzten Jahrhundert sowie das Arbeitsmaterial, sehr chaotische Arbeitsabläufe. Die Arbeitsplätze werden alle paar Monate umgestellt und die Arbeitsabläufe verändert, so das man sich immer neu einarbeiten muss. Alte, defekte Stühle verursachen Rückenprobleme. Nirgends hat es einen erste Hilfe Koffer sondern nur Pflästerli. Schlechte Beleuchtung und der Lärmpegel ist sehr hoch.
Während ältere Frauen eine strenge Arbeit zugeteilt bekommen, machen junge Männer eine leichte Arbeit. Die Produktionsabteilung ist eine Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittslohn, für die Pensionskasse der Frauen wird wenig eingezahlt, die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, 13. Monatslohn plus einen Bonus, Lohnerhöhungen gibt es auch
Image
Das Image stimmt nicht überein. Ich habe gutes über die Firma gehört und wollte da eine Anstellung. Als erstes hat mich das Verhalten des Inhabers schockiert der seinen Mitarbeiterinnen im Betrieb nachstellt und obwohl es ein Betriebs Reglement gibt und ein solches Verhalten untersagt.
Von innen betrachtet ist die Firma nicht fair zu ihren Mitarbeitern die Frauen in der Produktion werden minderwertig behandelt. An ihnen wird stets gespart damit es die anderen Abteilungen ( Logistik, Büro) besser haben.
Mitarbeitern werden gekündigt oder degradiert aber derjenige muss sagen dass, das von sich aus ist, so das die Firma nicht schlecht da steht.