Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Simex Trading die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von Erfolgen war immer da, jedoch kam trotz erfolgs-umsatz immer mehr druck.
Manche waren korrekt, die meisten probieren dich in die Pfanne zuhauen - meist nach dem Motto „Fressen oder gefressen werden“. Je mehr du petzt desto besser hast du es mit dem Vorgesetzten…
Von meinem direkten Vorgesetzten meist korrekt, gibt jedoch vorgesetzte die von sich schwärmen als wären sie unersetzlich, können nicht mal richtig deutsch, auch dort - Fressen oder gefressen werden. Keine direkte Kommunikation - hinter dem rücken über MA wird getratscht.
Da gibts wirklich nicht viel zu schreiben.
-Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
-Transparenz und grosses Vertrauen besteht auf beiden Seiten.
-Geschäftsleitung ist sehr grosszügig und wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern.
Es gibt viele Benefits die den Arbeitgeber noch lobenswerter machen: (gratis Kaffee, gratis Früchte, gratis Getränke, Geschenke für Dienstalter Jubiläum, Pensionierung, Geburtstag, Ostern, Weihnachten, mehrere Firmenausflüge im Jahr, etc.)
Als der erste Mitarbeiter damals gekündigt wurde, ging es nurnoch runter mit der Atmosphäre.