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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Güter Überblick, mit einer kleinen Führung durch die Büroräume, Showroom und eine Probetag, um die Tätigkeiten zu testen
Bewerber/inHat sich 2024 als Architekt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Information bezüglich Unternehmer Benefits anbieten: Ferientage, Weiterbildungssystem, Team Events, etc.
Klarer Information bezüglich Transportkosten, Spesen und mögliche Beteiligungen, schon bei die Bewerbungsgespräch
Bewerbungsfragen
- Technische Fähigkeiten
- Interessen in die Projektphasen (was mache ich lieber innerhalb der Entwicklungsprozess)
- In welche Bereiche der Architektur möchte ich arbeiten und in welche Kompetenz
- Grunde für Wechsel
- Teilzeitbeschäftigungen (neben Jobs)
- Erfahrungen in der Schweiz (gefallt es mir hier, was habe ich gemacht und in welche Kompetenz)
- Die Lange Zeit bei gleichen Unternehmer wurde positiv geschätzt
- Lohnvorstellung
- Kündigungsfrist und mögliche Starttermin
- Teamevents und Unternehmer Kultur (ich habe diese Frage gestellt)
- Ferientage (es wurde über die Kantonal Ferientage gesprochen, nichts über die zusätzliche Ferientage)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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