Innovativer Automobil Zulieferer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheitsgrad der Arbeit. Unterschiedliche interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Operative Hektik führt zur Minimierung von langfristig ausgerichteten Verbesserungen. Abteilungsführung sind zu wenig effektiv. Das Dulden von sich stetig ändernden Korrekturabläufen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Systemwechsel hin zu klaren Strukturen. Automatisierungsgrad erhöhen. Interne Kosten in den Griff bekommen. Fluktuation reduzieren, Know how verbessern. Führungspersonen gezielt weiterbilden. Proleten weniger Raum bieten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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