Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sintron-Polymec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenarbeit war oft von Misstrauen geprägt, anstatt von Unterstützung.
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft enttäuschend. Es fehlte an klarer Führung, Unterstützung und Anerkennung der Mitarbeiter. Statt konstruktiver Kritik und Förderung herrschten häufig Gleichgültigkeit und fehlende Kommunikation. sogar Mobbing wurde geduldet.
Hat mir sogar bei der Steuererklärung und einem Budgetplan geholfen, was für ihn ein grösserer Aufwand war!
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von mangelnder Wertschätzung - deshalb auch hoher Personalfluktuation.