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Sistag
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sistag die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sistag
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sistag
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Best Teamleader ive had so far!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In letzter Zeit wurde viel für eine angenehme Arbeitsatmosphäre gemacht. Es wir auf Anregungen eingegangen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank einer neuen Mitarbeiterapp ist es viel besser geworden. Auch Abteilungsübergreifende Kommunikation ist nun spürbar besser.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden nicht einfach ohne Grund angeordnet. Gleitzeiten dürfen kompensiert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kooperative zusammenarbeit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Projekte und Produktverbesserungen am laufen. Wenn man möchte kann man sich gut einbringen.

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