Innovatives Unternehmen mit Verbesserungspotenzial bei der Unternehmensführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und Zusammenhalt der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Homework sollte für alle Mitarbeiter gleich geregelt werden und mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist sehr gut und es herrscht ein Kollegialer Umgang bis hin zur Geschäftsführung. Leider gibt es viele Unsicherheiten, was sich auf die Stimmung vieler Mitarbeiter auswirkte. Weiter werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt und einige dürfen sich alles erlauben, wobei andere auf diese Privilegien verzichten müssen.
Kommunikation
Bei der Kommunikation hat sich in den letzten Jahren viel verbessert. Es gibt ein wöchentliches Update vom Geschäftsführer.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gilt die 40h Woche aber von einigen Mitarbeitern wird bedeutend mehr abverlangt. Der Geschäftsführende arbeitet oft auch von zu Hause aus und erwartet von den Mitarbeitern jederzeit erreichbar zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist sehr flach was zu wenig Vorgesetzen führt. Jeder darf sich grundsätzlich Einbringen und Ideen vorstellen aber nicht alle werden dabei ernst genommen. Aus meiner Sicht ist der CEO ein toller Verkäufer aber keine Führungsperson. Mitarbeitergespräche werden beispielsweise nur auf verlangen durchgeführt.
Gleichberechtigung
Mich persönlich hat dieses Thema nicht betroffen aber soweit ich mitbekommen habe hatten es die Kolleginnen um einiges schwieriger sich durchzusetzen. Während meiner Anstellung gab es nur drei Frauen im ganzen Team. Auch ältere Mitarbeiter mussten sich immer mehr beweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling sollte mehr gefördert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Mitarbeiter erhalten Zeit und teilweise finanzielle Hilfe bei Weiterbildungen.