7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchie und Zusammenhalt der Mitarbeiter
Homework sollte für alle Mitarbeiter gleich geregelt werden und mehr gefördert werden.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist sehr gut und es herrscht ein Kollegialer Umgang bis hin zur Geschäftsführung. Leider gibt es viele Unsicherheiten, was sich auf die Stimmung vieler Mitarbeiter auswirkte. Weiter werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt und einige dürfen sich alles erlauben, wobei andere auf diese Privilegien verzichten müssen.
Grundsätzlich gilt die 40h Woche aber von einigen Mitarbeitern wird bedeutend mehr abverlangt. Der Geschäftsführende arbeitet oft auch von zu Hause aus und erwartet von den Mitarbeitern jederzeit erreichbar zu sein.
Weiterbildung wird gefördert. Mitarbeiter erhalten Zeit und teilweise finanzielle Hilfe bei Weiterbildungen.
Recycling sollte mehr gefördert werden.
Die Hierarchie ist sehr flach was zu wenig Vorgesetzen führt. Jeder darf sich grundsätzlich Einbringen und Ideen vorstellen aber nicht alle werden dabei ernst genommen. Aus meiner Sicht ist der CEO ein toller Verkäufer aber keine Führungsperson. Mitarbeitergespräche werden beispielsweise nur auf verlangen durchgeführt.
Bei der Kommunikation hat sich in den letzten Jahren viel verbessert. Es gibt ein wöchentliches Update vom Geschäftsführer.
Mich persönlich hat dieses Thema nicht betroffen aber soweit ich mitbekommen habe hatten es die Kolleginnen um einiges schwieriger sich durchzusetzen. Während meiner Anstellung gab es nur drei Frauen im ganzen Team. Auch ältere Mitarbeiter mussten sich immer mehr beweisen.
Der eingeschlagene Weg geht aus meiner Sicht absolut in die richtige Richtung. Es wurde im letzten Jahr viel verändert und das Unternehmen in eine moderne Zukunft gesteuert.
Dinge wie Homework könnten etwas offensichtlicher gefördert werden, auch wenn wir dies grundsätzlich schon jetzt tun dürfen.
Der Umgang zwischen den Mitarbeitern ist sehr freundlich und kollegial. Bei den regelmässigen Töggeli-Spielen spielt die Hierarchie z.B. absolut keine Rolle.
In der Sicherheits-Branche geniesst die Sitasys ein äusserst gutes Image. Stabilität und Zuverlässigkeit sind sehr wichtige Eingenschaften, welche beide gelebt werden.
Die 40 Stunden Woche ist im IT-Bereich noch lange nicht der Durchschnitt, besonders im KMU-Bereich.
Da in jedem KMU die Hierarchie-Stufen begrenzt sind, hier besonders durch eine flache Struktur, ist der konkrete Aufstieg schwierig. Die persönliche Weiterbildung wird jedoch stark gefördert, jede(r) MA hat jährlich ein Budget für Kurse und Ausbildungen. Auch die Teilnahme an Meetups u.a. wird gefördert.
Das Gehalt ist für ein KMU im IT-Bereich angemessen, jedoch nicht zu vergleichen mit dem Standort Zürich oder den grossen, bundesnahen Betrieben.
Etwas mehr Recycling würde ich begrüssen.
Die Sitasys-Familie geht über den expliziten Arbeits-Ort hinaus. Sei es an von der Firma organisierten Events wie z.B Töggeli-Turnier, oder beim Zocken in der Freizeit mit Mitarbeitern. Auch dies geht wieder komplett über die Hierarchie-Stufen hinweg.
Der Altersdurchschnitt bei Sitasys ist klar höher als in meinen vergangenen Jobs. Nach meinem Empfinden werden die älteren Mitarbeiter (z.B. durch die breiten Erfahrungen im Sicherheits-Bereich) auch entsprechend geschätzt.
Ich fühle mich als Angestellter ernst genommen und mein Wohlergehen ist meinem Vorgesetzten auch offensichtlich wichtig.
Die Infrastruktur ist sehr Gut (es steht eine komplette Erneuerung der Arbeitsgeräte in kürze an). Es müsste mehr gelüftet werden, dies ist jedoch abhängig von den Mitarbeitern, da es keine Klimaanlage gibt. Im Sommer kann es dadurch relativ warm werden.
Wie so oft, kann die Kommunikation z.B. der Firmenziele noch gearbeitet werden. Ich gebe 4 Sterne, da sich das Kader wirklich mühe gibt, dies besser zu gestalten.
Ich kann dies (da Männlich) nur von aussen bewerten. Da zu meinen Mitarbeitern aber diverse Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund zählen, gehe ich davon aus dass die Sitasys absolut fair ist.
Eine gute Balance zwischen Neuerungen (z.B. Automatisierung durch Ansible) und dem Betrieb der bestehenden Kundenlösung macht die Arbeit abwechslungsreich.
Das innovative und dynamische Umfeld. Keine Hierarchie in der Zusammenarbeit. Das jeder die Möglichkeit hat selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Kleine innovative IT Firma mit Potential