Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Skalieren.com die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unkompliziert und direkt. Einfach per Whatsapp, Slack oder Zoom. Je nachdem was man bevorzugt.
Starke Teamverbindungen und Unterstützung der anderen Abteilungen. Besonders die regelmäßigen Teamevent schweißen alle noch stärker zusammen als es vorher sowieso schon war.
Perfekte Ausgeglichenheit, da man sich die Zeiten selbst einteilen kann und komplett flexibel bzgl der Arbeitsorte ist.
Vorgesetzte reagieren schnell und angemessen auf die jeweilige Situation. Mehr als offen für Herausforderungen, die man selbst hat. Und in jedem Gespräch entsteht ein Ansatz die Herausforderungen zu lösen.
Man hat viele Möglichkeiten mitzubestimmen in welche Richtung sich das eigene Aufgabenfeld entwickelt und dadurch auch wie das Unternehmen wächst.
Harmonisches Verhältnis sowohl zu Mitarbeitenden als auch zu seinen Vorgesetzten. Besonders die Offenheit der Vorgesetzte weiß ich sehr zu schätzen.