Wenn nicht drin ist, was drauf steht...
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind motiviert und geben ihr bestes. Doch man versucht immer wieder noch weitere Projekte (Aufträge)rein zu drücken, was dem Arbeitsklima und der Qualität schadet.
Kommunikation
Transparenz geht anders!
Die Mitarbeiter wissen bis zum Jahresende nicht, wo sich die Firma gerade auf dem Weg der Zielerreichungen befindet.
Was kommuniziert wird entspricht leider oft nicht dem, wie gehandelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es hat viele gute Mitarbeiter, welche am gleichen Strick ziehen.
Mobbing ist aber leider ein Dauerthema, welchem nicht konsequent genug entgegen gewirkt wird.
Work-Life-Balance
Überzeit arbeiten ist erwünscht und durch die hohe Auftragslast auch unumgänglich. Kompensieren ist aber für jeden möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat Anfang 2022 gewechselt. Dadurch hat sich in der ganzen Firma bis nach ganz unten vieles zum negativen entwickelt.
Das Misstrauen gegenüber den Vorgesetzten ist gewachsen, die Handlungen sind unberechenbar und schwer nach zu vollziehen.
Interessante Aufgaben
Durch das starke Wachstum muss vieles entwickelt und aufgebaut werden.
Das ergibt spannende und interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Dienstältesten Mitarbeiter haben eine grosse Macht in dieser Firma und können das unerfahrene Führungsteam z.T. sehr beeinflussen.