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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team ist erste Klasse. Wird Hilfe benötigt, ist immer jemand da für einen. Alle unterstützten sich gegenseitig und pflegen dadurch ein sehr enges, familiäres Umfeld.
Es ist wirklich alles möglich bei der SKGROUP!
Werden die nötigen Kompetenzen aufgewiesen, kann man sehr schnell Verantwortung übernehmen und direkt bei Erfolg des Unternehmens mitwirken.
Einfach toll!
Schlecht finde ich nichts. Einziger Verbesserungsvorschlag: intere Weiterbildungen.
intern organisierte Weiterbildungen
Unmittelbare Beteiligung an Projekten, aktive Teilnahme an Präsentationen, Interviews und der Erstellung von Berichten, was eine äußerst praxisnahe Erfahrung bietet.
Ich hatte eine tolle Zeit in einem genialen Team, habe viel gelernt und hatte die Möglichkeit, mit interessanten Personen spannende Projekte zu erarbeiten.
Auch wenn man grundsätzlich nicht unter Druck steht, so führt der im Consulting übliche Fokus auf effizientes Arbeiten dazu, dass man die budgetierte Zeit gut einteilen muss - auch wenn man gerne noch länger an einem Konzept gefeilt hätte.
Die Arbeitsatmosphäre bei der SKGROUP ist spitze! Sie zeichnet sich durch ein familiäres, gegenseitig unterstützendes Miteinander aus. Konkurrenz-Denken im Team gibt es nicht. Der Team-Spirit ist extrem wichtig und wird auch entsprechend gelebt.
Klein, aber sehr fein! Auch mit Blick auf die hochkarätigen Kunden aus Automobilindustrie und öffentlichen Ämtern.
Die SKGROUP ist sehr offen bzgl. der Themen flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Ferienplanung (5 Wochen + Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr). Geht nicht, gibt's nicht. Zudem können / sollen Überstunden auf der Stufe "Consultant" immer bezogen werden. Also auch wenn es Monate mit höherer Arbeitslast gibt, gleicht sich das in den ruhigeren Monaten wieder aus.
Zudem: Arbeiten am Wochenende gibt's nicht.
Ebenfalls top: Man arbeitet hauptsächlich vom Büro aus und ist nicht wie in grösseren Consultingfirmen 4 Tage in der Woche beim Kunden und 1 Tag im Büro. Es gibt grundsätzlich auch die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu nehmen, falls man mal länger weg möchte.
Es gibt verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens vom Junior Consultant, zum Consultant, zum Senior Consultant, zum Manager.
Zudem besteht die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen.
Marktgerechte Entlöhnung. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Nichts zu bemängeln. Es ist sogar in Planung, ein Elektroauto als gemeinsames Geschäftsfahrzeug anzuschaffen.
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist top. Bei Problemen oder Fragen unterstützt man sich gegenseitig - auch wenn man bspw. nicht auf dem selben Projekt arbeitet. Man trifft sich auch ausserhalb der Arbeit und es wird bereits im Einstellungsprozess stark auf einen Culture-Fit geachtet.
Es herrschen sehr flache Hierarchien und der Team-Gedanke steht im Mittelpunkt. Man erhält schnell Verantwortung, wird aber trotzdem nicht ins kalte Wasser geworfen. Das Wohl der Mitarbeiter:innen hat einen hohen Stellenwert. Häufig werden Projekte im Tandem mit dem Vorgesetzten umgesetzt, wodurch man viel lernen kann.
Die Räumlichkeiten sind modern und es stehen Arbeitsplätze mit 2 Bildschirms und Dockingstation (für den Arbeits-Laptop) zur Verfügung. Was fehlt, wird besorgt. Ein Geschäftshandy erhält man ebenfalls und ein Firmenfahrzeug steht zur Verfügung, das für die Fahrt zum Kunden genutzt werden kann. Ebenfalls top: Man arbeitet hauptsächlich vom Büro aus und ist nicht wie in grösseren Consultingfirmen 4 Tage in der Woche beim Kunden und 1 Tag im Büro. Die super Lage in der Nähe vom Bahnhof Stadelhofen ist optimal!
Es wird offen und ehrlich kommuniziert, was aufgrund der Team-Grösse neben den wöchentlich stattfindenden Team-Meetings oft auch informell passiert.
Jede und jeder erhält die Chance sich einzubringen, Projekte voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Die spannenden Aufgaben/Projekte überwiegen ganz klar. Auch wenn ein starker Fokus auf der Automobilindustrie liegt, so ist die Vielfalt der Aufgaben innerhalb dieser Projekte sehr gross. Von Organisationsentwicklung, über Business Planning und Strategiethemen, bis hin zur Erarbeitung von digitalen Management-Tools. Abhängig von Kunde und Projekt hat man auch die Möglichkeit in ein komplett neues Thema einzulernen.
Sehr kollegiales Team, pflegt regelmässig gemeinsame Events!
Gutes Image innerhalb der Branche
Mit dem Schritt in die Unternehmensberatung nimmt man bereits im Kauf, dass die Tasks komplex und herausfordernd sein und teilweise Überstunden anfallen werden. Nichts desto trotz ist es möglich (abgesehen von Kundenterminen), den Abreitstag selbst zu gestalten, was ich sehr schätzte!
Gute Karrieremöglichkeiten intern sowie auch anschliessend extern. Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Leistungsgerechte Vergütung
Umweltschonender Umgang wird gelebt (Abfalltrennung, doppelseitiges Drucken, automatische Lichtsensoren usw.)
Sehr familiäre Kultur, äusserst angenehm zum Arbeiten
Der Umgang ist mit allen (Kolleginnen und Kollegen, Kunden usw.) sehr respektvoll.
Gute Einführung, Empathie und Respekt wird gross geschrieben!
Faire Arbeitsbedingungen und man wird als Individum geschätzt.
Regelmässiger Kommunikationsaustausch finden statt
Der Umgang ist mit allen (Kolleginnen und Kollegen, Kunden usw.) sehr respektvoll.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedensten Branchen. Äusserst interessant.
Sehr angenehm zu arbeiten: partnerschaftlich, auf Augenhöhe und immer mit einem Lächeln.
Als Consultant übernimmt man schnell die Verantwortung für Projekte und steuert diese. Das bedingt phasenweise eine starke Arbeitsbelastung. Dies ist aber in der Natur der Berater und hält sich absolut in Grenzen.
Der grösste USP der SKGROUP. Der Zusammenhalt ist äusserst hoch und die gegenseitige Unterstützung steht an oberster Stelle.
Kurze Wege, direkte Kommunikation und klare Projektverantwortungen machen das Kommunizieren leicht.
Von Tag 1 an viel Verantwortung und abwechslungsreiche Projekte - eine perfekte Kombi.
- Verschiedene interessannte Projekte
- transparenter kommunizieren und sich intern besser abstimmen bez. Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmung
- gibt strengere und weniger strenge Phasen
-vom Prakttikant wird erwartet, dass er seine Arbeit und Workload selbst steuert und aktiv kommuniziert.
-guter Kollegenzusammenhalt im Team. Jedoch leben spezifische Kultur und man muss aufgrund der kleinen Teamgrösse zu der Kultur passen (z.b. hie und da gemeinsame Lunches pflegen, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft über die eigentlichen Tasks hinweg). Das Team verbringt auch neben der Arbeit Zeit zusammen (gemeinsame Events).
- abhängig von Vorgesetzten und dessen Führungsstil
- wird nicht immer offen kommuniziert.
spannende Projekt bei sehr attraktiven Kunden, starkes Team mit interessanten Persönlichkeiten, Übernahme von Verantwortung vom ersten Tag an, wirkungsvolle Arbeit in den Projekten
Ein tolles Team und gute Vereinbarkeit der Stelle mit anderen Aktivitäten
Grosses Vertrauen untereinander, fairer und kollegialer Umgang
Fantastisches Team, starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Nach Feierabend gibt es auch mal ein Bierchen beim Tischfussball :-)
Transparente Kommunikation, Einbindung in die Entscheidungen und Förderung / Weiterentwicklung durch die Führungskraft
Zentrale Location in der Nähe zum Bahnhof Stadelhofen, moderne Räumlichkeiten
Transparente Kommunikation, Einbindung in Entscheidungen
Spannende Aufgaben, grosse Möglichkeit zur eigenständigen Gestaltung (Mach es zu Deinem Projekt); zwischendurch höhere Arbeitsbelastung, was im Business aber nicht anders möglich ist
Weniger Reisen als bei den grossen Beratungen
Projekte sind nicht so spannend wie erhofft. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitenden.
Werte leben, Schulungen anbieten und innovativer werden
Unbekannte Beratung mit Fokus auf Implementierung. Keine interessanten Top-Management Themen wie bei echten Strategieberatungen.
So verdient kununu Geld.