Einer der modernsten und innovativsten Arbeitgeber im Gesundheitswesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, dynamisch, empathisch, modern und der Mensch steht stets im Mittelpunkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber, aber wie jedes Unternehmen gibt es immer wieder Herausforderungen. Die werden aber jeweils auf eine gute Art und Weise gelöst
Verbesserungsvorschläge
Wie jedes schnell wachsende Unternehmer ist es eine Herausforderung alle Aspekte dem Wachstum anzupassen. Aber man ist auf einem sehr guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Menschlich und wertschätzend. Im Zentrum steht der Patient und ein ausgezeichneter Service. Aber ebenso werden auch die Mitarbeiter/innen als Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens im Dienstleistungssektor wertgeschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Es gibt einen internen Newsletter, regelmässige Besprechungen und leitende Abteilungsleiter die für eine umfangreiche Kommunikation sorgen. Wie bei jedem schnell wachsenden Unternehmen kann die Kommunikation punktuell noch verbessert und ausgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
Es gehört zur Einstellungskultur, dass neue Mitarbeiter zu skinmed passen müssen. Bewerber müssen in der Abteilung „schnuppern“ und werden nur eingestellt, wenn das Team einverstanden ist. Entsprechend ist auch der Kollegenzusammenhalt sehr gut!
Work-Life-Balance
Arbeitspensen sind sehr individuell.
Den Ärzten in der Dermatologie wird grundsätzlich ein 80% Pensum angeboten, was einen zusätzlichen freien Tag bedeutet. Es fallen in den allermeisten Abteilungen keine Überstunden an. Auch die Wochenenden sind frei.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden sorgsam ausgewählt und nehmen diese Position erst nach einer längeren Unternehmens Zugehörigkeit ein. Sie sind menschlich und charakterlich ausgezeichnet.
Skinmed möchte einen ausgezeichneten Service und ausgezeichnete Medizin anbieten und erwartet von ihren Mitarbeiter/innen auch etwas.
Interessante Aufgaben
Skinmed wächst konstant und geht immer wieder neue und spannende Projekte an. Man ist bestrebt den Mitarbeiter/in dort einzusetzen wo er sich wohlfühlt und Talent hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen eine Selbstverständlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bringen wertvolle Erfahrungen ein. Einige Schlüsselpositionen sind entsprechend besetzt.
Arbeitsbedingungen
Perfekte Struktur, modernste Infrastruktur, kompetente Mitarbeiter.
Eine eigene Gastronomie ist geplant, die Mitarbeiter mit frischem und gesundem Essen versorgen wird. Diverse Fortbildungsmöglichkeiten, die zukünftig weiter ausgebaut werden.
Geräte und Instrumente alle auf dem neuesten Stand, einheitliche Arbeitskleidung, grosse Fenster, Lüftung, Klima etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern das in einem Medizinbetrieb möglich ist, wird hier allergrössten Wert darauf gelegt. Der grösste Teil der Klimatisierung erfolgt über eine neue und nachhaltige Technik. Die eigene Pflegelinie erfüllt höchste Standards hinsichtlich nachhaltiger Formulierung, Verpackungen werden regelmässig angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Skinmed hat den Anspruch die besten und motiviertesten Mitarbeiter/innen zu gewinnen. Entsprechend sind gute Löhne und Sozialleistungen selbstverständlich
Image
Ist ausgezeichnet!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Trainingsakademie, Weiter-und Fortbildung wird gefördert.
Wer Talent und Willen mitbringt kann eine sehr gute Karriere machen