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TEMPTON
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficeHilfsbereites und nettes Team. Interessante Aufgaben. Modernes Design. Gut erreichbarer Standort. Team-Veranstaltungen.
Ziele vor Augen, Lösungsorientiert, unkompliziert
Sichere Branche mit viel Potential
die flache Hierarchie
Die tollen Events! Dort können sich alle Mitarbeiter von allen Standorten sehen und sich austauschen.
Interessiert sich nicht für Klimaschutz.
Kommunikation
Aussenstandorte werden derzeit leider nicht mit Mittagessen beliefert.
manche Standorte sind nicht so urban
Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber, aber wie jedes Unternehmen gibt es immer wieder Herausforderungen. Die werden aber jeweils auf eine gute Art und Weise gelöst
Leider gehen sie nicht auf die Bedürfnisse ein, daher bringt ein Vorschlag leider nichts.
Bessere Kommunikation
Kommunikation klar und Zeitnah
durch das starke Wachstum müssen teilweise noch Strukturen gefestigt werden
Auf die Mitarbeiter hören, die mit den Kunden arbeiten und an der Front sind. Das Geld für Wichtiges einsetzen und nicht für Unnötiges wie es leider der Fall ist.
Der am besten bewertete Faktor von Skinmed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
die Lebens- und Arbeitserfahrung wird sehr geschätzt
Sehr junges Team, es herrscht ein Respektvoller Umgang untereinander
gutes Zusammenspiel zwischen Jung und Alt, erfahrene Kollegen teilen Ihr Wissen gerne mit den Jüngeren (und umgekehrt)
Vorwiegend junges Team, gemischt mit einigen Erfahrenen KollegInnen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bringen wertvolle Erfahrungen ein. Einige Schlüsselpositionen sind entsprechend besetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skinmed ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird nichts richtig kommuniziert. Wichtige Informationen bekommt man nicht mit oder nur über sieben Ecken.
Durch schnelles Wachstum hinkt das manchmal etwas hinterher, aber ist laufend am Verbessern.
Keine richtige Kommunikation. Man erfährt Wichtiges nicht durch offizielle Kanäle, sondern irgendwann durch irgendwen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten sich Fortzubilden sowohl fachlich als auch wirtschaftlich
Keine Möglichkeit für Karriere
es werden regelmäßige interne Weiterbildungen geboten
Bietet viel interne Weiterbildungen an, mit Zertifikat.
Es gibt oft Schulungen für die Teams, in Supervision für gewünschte schwerpunkte, welche? Entscheidet das Team.
Wer Interesse zeigt und sich engagiert, kann bei Skinmed unglaublich viel Lernen und kreativ mitgestalten.
