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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuerst kam die Zusage und dann die Absage weil ich auf das Coronavirus positiv getestet wurde
Bewerber/inHat sich 2021 als Support Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meines Erachtens sollte man menschlicher sein und nicht die Zusage zurückziehen nur weil man positiv auf das Coronavirus getestet wurde. Ich bin wirklich froh das ich am Schluss die Absage erhalten habe, da mir das Bild von diesem Arbeitgeber klar geworden ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias BritzCEO
Nach einem Schnuppertag bei unseren Kunden wurde unserer HR-Frau erst beim Telefongespräch ein paar Tage später klar, dass dieser Kandidat die Abmachung mit der Vorwarnung bei den Covid-Symptomen nicht eingehalten hat, sowie die Information zu seinem positiven Covid-Test erst auf Anfrage mitgeteilt hat (und somit auch die Regeln des Kunden verletzt hat). Es ging somit nicht nur das Vertrauen in seine Person verloren, sondern zeigte, dass er die Verantwortung in der Alters- und Pflegeheim-Branche zu arbeiten nicht verstanden hat. Auf dieser Basis kann bei SmartLiberty keine langfristige Partnerschaft aufgebaut werden. Deshalb wurde diesem Kandidaten abgesagt. Hätte er die Abmachungen und Instruktionen eingehalten, wäre es dazu nicht gekommen, auch wenn er positiv getestet gewesen wäre (das kann Jedem passieren). Wir wünschen diesem Kandidaten beste Gesundheit und alles Gute für seine Zukunft bei einer anderen Firma.