Chef lieb abervergesslich/unorganisiertund gewisse MA einfach faul.Diese Bewertung gilt nicht für die Filiale Dietlikon.
Arbeitsatmosphäre
Man muss für die faulen die Arbeit machen. Der Vorgesetzte hatte die Arbeitsplanplanung nicht im Griff
Kommunikation
Meetings gab es nur wenn die Situation ausser Kontrolle geraten ist aber dann nicht vom Vorgesetzten sondern von einer Abteilungsleiterin die den Chef raus hängen lassen wollte.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hatte sich sozusagen in zwei Gruppen eingeteilt. Die Lästertanten und die ruhigen arbeistwilligen. Wurde sehr viel hinter dem Rücken geredet aber vornerum eins auf Best Friends.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren eigentlich ok, nur manchmal war die Planung für die Katze. Zum Beispiel Ablösung zu spät eingetragen oder immer Spätdienst und Abendverkauf bei denselben Leuten.
Vorgesetztenverhalten
Der Filialleiter war eigentlich nett aber sehr vergesslich und hatte keine Führungsqualitäten. Die Stellvertretende Filialleiterin war sehr korrekt und hilfsbereit. Das andere Führungspersonal war auch hilfsbereit ausser eine die immer Unruhe im Team gestiftet hat.
Interessante Aufgaben
Meistens immer die selben Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr junges Personal eingestellt die keine richtige Arbeismoral haben. Dies bedeutet faul sind bei der Arbeit und SEHR oft krank machen wenn sie kein Bock haben zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriger Stundenlohn und alle erhalten gleich viel, was sehr ungerecht ist weil die mit Ausbildung und einer größeren Erfahrung sollten auch dementsprechend entlohnt werden.
Image
Kommt vielleicht auf die Filiale an bei der man arbeitet. Mir und einer anderen Mitarbeiterin wurde davon abgeraten da arbeiten zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Man entlässt die Mitarbeiter die gewillt sind zu arbeiten und selbstständig alles erledigen können und behält eine die man rum kommandieren kann und sich nicht wehren kann wenn ihr etwas nicht passt oder ungerecht ist.