Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Smyths Toys Dietlikon die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Professionalität vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings gab es nur wenn die Situation ausser Kontrolle geraten ist aber dann nicht vom Vorgesetzten sondern von einer Abteilungsleiterin die den Chef raus hängen lassen wollte.
Das Team hatte sich sozusagen in zwei Gruppen eingeteilt. Die Lästertanten und die ruhigen arbeistwilligen. Wurde sehr viel hinter dem Rücken geredet aber vornerum eins auf Best Friends.
Die Arbeitszeiten waren eigentlich ok, nur manchmal war die Planung für die Katze. Zum Beispiel Ablösung zu spät eingetragen oder immer Spätdienst und Abendverkauf bei denselben Leuten.
Der Filialleiter war eigentlich nett aber sehr vergesslich und hatte keine Führungsqualitäten. Die Stellvertretende Filialleiterin war sehr korrekt und hilfsbereit. Das andere Führungspersonal war auch hilfsbereit ausser eine die immer Unruhe im Team gestiftet hat.
Man muss für die faulen die Arbeit machen. Der Vorgesetzte hatte die Arbeitsplanplanung nicht im Griff