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Soeder 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bedenkliche Antwortzeit, nach automatisierter Eingangsbestätigung wochenlang keine Reaktion, gefühlt Job-Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich als Spontan / Bereich HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Recruitingprozess implementieren und/oder Touchpoints mit Kandidat:innen im Rahmen des Employer Brandings ernst nehmen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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