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Softec 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Softec die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Softec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Softec
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spanenden Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Freitag git es während einer halben Stunde ein bezahltes "Bier um vier". Generell ist der Austausch auch teamübergreiffend sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden vergünstigte Massagetermine angeboten. Die Ferienplanung muss allerdings vor Weihnachten für das nächste Jahr eingereicht werden. Dies verhindert eine gewisse Spontanität.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Kommunikation in Corona-Zeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einen besseren Vorgesetzten kann ich mir im Moment nicht vorstellen. Wünsche von Mitarbeitern werden berücksichtigt.

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