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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlenswert

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Schlechte Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten öfters Mitarbeitergespräche geführt werden. Der Lohn sollte der Branche entsprechen und Entscheidungen transparenter kommuniziert werden. Der allgemeine Umgang sollte ausserdem umbedingt überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden weniger und der Arbeitsaufwand immer höher. Nur die Atmosphäre unter den Kollegen ist toll. Vertrauen von Seiten des Geschäftsführers fehlt oftmals.

Work-Life-Balance

Pikettbereitschaft wird nicht vergütet, welche man aufgrund der kleinen Mitarbeiterzahl oft hat.

Karriere/Weiterbildung

Lehrlinge werden zu wenig unterstützt und betreut.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn entspricht nicht dem Branchendurchschnitt. Keine Mitarbeitergespräche und deswegen auch nur selten Lohnverhandlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach aussehin zwar so präsentiert, entspricht aber meiner Meinung nach nicht wirklich der Wahrheit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist gut.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Jahren immer schlechter geworden. Es werden einem immer wieder Schuldgefühle gemacht. Gelobt wird immer seltener. Mein Selbstwertgefühl sank mehr und mehr.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Hardware. Sicherheit wird nicht gerade gross geschrieben.

Kommunikation

Bei Meetings über neue Strategien oder Produkte kann man seine Meinung zwar einbringen. Oftmals hat diese aber wenig bis keine Gewichtung.

Gleichberechtigung

In der IT Branche schwierig zu sagen. Frauen werden aber durchaus auch eingestellt, wenn man sie denn findet.

Interessante Aufgaben

Projekte sind abwechslungsreich und spannend, wenn auch doch immer ein gewisser Zeitdruck herrscht und man deswegen gewisse Pendenzen liegen lassen muss. Für diese wird man später wieder verantwortlich gemacht.


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Umgang mit älteren Kollegen

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