79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werte waren mal...
3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SoftwareOne AG in Stans gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort und die globalen Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereplanung, Leadership
Verbesserungsvorschläge
Lebt die 7 Core Values wieder, aber richtig!
Arbeitsatmosphäre
Wunderschönes Büro, wenig besetzte Arbeitsplätze
Image
Früher top heute flop
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen und wenig bis keine finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Im Team super
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine "alte Garde" mehr
Vorgesetztenverhalten
Wissen abstauben und abservieren mit der Kündigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SoftwareOne AG in Stans gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die SoftwareOne ist wie sie selber sacht wirklich ONE-Family. Jeder unterstützt den anderen und das Klima im Team und der Abteilung ist ausgezeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das höhere Management ist aus meiner Sicht zu weit weg vom täglichen Geschehen. Für die Mitarbeiter sind Entscheide vom Top-Management oft nicht ganz nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte man besser zu seinen Angelstellen schauen. Viele langjährige Mitarbeiter fühlen sich zu wenig geschätzt und der Gehalt wird der Branche üblich auch nicht angepasst. Es ist für den Mitarbeiter besser, zu kündigen, wenn man auf Hinblick Gehalt und Karriere weiterkommen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär.
Image
Das generelle Image der Firma in der Branche ist aus meiner Sicht gut.
Work-Life-Balance
Man findet gut eine Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Leider ist es nicht ganz einfach, in der SoftwareOne eine Weiterbildung zu machen. Die Hilfe des direkten Vorgesetzten sucht man da enttäuschenderweise oft vergeblich. Der direkte Austausch mit der HR-Abteilung ist da der bessere Weg. Ebenfalls ist es nicht unüblich, dass bis zum möglichen Beginn der Weiterbildung rund 2-3 Wochen vorher seitens Firma noch nicht klar ist, ob man diese Weiterbildung antreten kann. Dies kann dem Mitarbeiter schon ein wenig zusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Hinblick auf Gehalt ist es leider nicht so gut. Die SoftwareOne gewährt 12 Monatslöhne, von welchen rund 10% Bonus ist. Da bei einer Anstellung lediglich der erwartete Monatslohn gefragt und dieser dann mal 12 und nicht wie in den meisten Firmen mal 13 gerechnet wird, fehlt dann schon ein Monatslohn. Aus diesen 12 Monatslöhnen ist dann bedauerlicherweise noch rund 10% variabel, er wird als Bonus deklariert.
Früher war der Bonusteil noch zwischen Mitarbeiter und Chef mit Quartalszielen gemessen und beim Erreichen erhielt man seinen Bonus. Mit dem neuen System wird der Bonus am Firmenwachstum gewesen. Leider ist es für viele Non-Sales Mitarbeiter aber nicht möglich, diesen positiv zu beeinflussen.
Der Gehalt ist im Branchenvergleich eher tief angesetzt als üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SoftwareOne hat eine grosse Umwelt und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und Abteilung ist ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden in der Firma aufrichtig geschätzt, dass nicht zuletzt da man von Ihnen sehr viel lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sind die Vorgesetzten hervorragend, leider setzen sie sich aber für die Mitarbeiter bei Lohnerhöhungen oder Beförderungen aus meiner Sicht viel zu wenig ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht gut.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens Führung, höhere Management der Firma lässt leider auch nach mehreren Jahren immer noch zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Jede Person wird mit dem nötigen Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und sehr interessant.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir vertreten eine offene Feedbackkultur, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst. Uns ist es wichtig, dass wir bei unseren ehemaligen Mitarbeitern einen positiven Eindruck hinterlassen. Dein ausführliches Feedback wird uns helfen, die angesprochenen Kritikpunkte zu verbessern. Vielen Dank dafür!
Bester Arbeitgeber, den ich je hatte
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SoftwareOne AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima - Benefits - Umgang mit den Menschen - Speditivität
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SoftwareOne AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und gutes Verhältnis von Flexibilität vs. Starre Prozesse. Sehr gutes Portfolio und immer mehr Prioritäten in Richtung Services & Solutions.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wächst sehr schnell, ist seit 3 Jahren an der Börse und dadurch hat man nun neben Stakeholdern, auch Shareholder/Analysten zu befriedigen.. dieses "Spiel" macht die SoftwareONE meines Erachtens heute noch nicht sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die eigenen Werte konzentrieren, nicht krampfhaft versuchen andere zu kopieren. Bestehende Silos aufbrechen und "One Team" noch stärker forcieren - aber nicht zu Lasten der Mitarbeiter. (z.B. Chargeability oder regionale Restriktionen)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und am Ende liegt es auch an jedem selber!
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich einer der Schwachpunkte - ist jedoch erkannt und man arbeitet an der Verbesserung.
Kommunikation
Regelmässige Kommunikation, jedoch leider nicht immer komplett transparent..
Toller Arbeitgeber mit Luft nach oben. Ist aber auf einem guten weg.
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SoftwareOne AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziert, direkte Kommunikation zum CEO gerne gesehen. Spesen sind grosszügig und weitere Auslagen werden auch grosszügig übernommen. Zertifizierungsprogramm mit MS daher keine Kosten. Sehr offen für Ideen oder initiativen von MA's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile die Kommunikation. Man ist noch mit alten Prozessen und Einschränkungen beschäftigt die an der Einstellung und Kultur/Mindset ihren Ursprung haben. Man ist zu stolz ein Startup/Startup Mentalität zu haben mit Weltweit 9000 MA. Dies ist aber mit dieser grösse schwierig zu handhaben.
Verbesserungsvorschläge
MA mehr einbeziehen in Entscheide, die sie betreffen. Perks könnten mal überarbeitet werden. Mehr Events und die MA Beziehung zum Unternehmen stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay aber nicht überwältigend. Innerhalb vom Team ist es jedoch besser. Mir fehlt aber teilweise der Zusammenhalt
Image
Gut bis sehr gut nach Aussen
Work-Life-Balance
Keine Meetings am Abend. Sollarbeitszeit wird normalerweise nicht überschritten
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für IT und ZH angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt eine Abteilung in Deutschland dafür, die sich da investiert. In CH merkt man davon aber nicht viel mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Engagement könnte höher sein. Man steht sich zum Teil gegenseitig im Weg.
Arbeitsbedingungen
Office Ausstattung aktuell sehr schlecht. Es fehlt an Displays, keine höhenverstellbaren Tische, Keyboard fehlen, keine einheitlichen Displayanschlüsse. Büro Einrichtung wirkt allgemein alt. Kaffeemaschine ist nicht der Brüller. Keine Gratis Süss Getränke
Kommunikation
Könnte offener sein. Es wird zum Teil spät kommuniziert oder auch z.T. gar nicht. MA wird nicht in Prozesse eingebunden, die auf sie einen Einfluss haben. Beispiel: Neue Office Location und Einrichtung.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen. Ich kenne einige Frauen in Führungspositionen jedoch ist in der GL keine einzige Frau zu finden.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Enterprise Kunden. Themen sehr spannend
Es wird wert aug Mitarbeiter zufriedenheit gelegt, dass wiederspiegelt sich jedoch nicht in allen Gehältern
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SoftwareOne AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgespräche sind ein Lacher - es wird nur im einstelligen Bereich jährlich erhöht. Eigene Argumente und Vorstellungen zählen nicht.
Verbesserungsvorschläge
AG sollte sich überlegen warum immer wieder wegen Burn out oder schlimmeren krank werden
Image
Durch die Verschmelzung der Firmen hat das Image stark gelitten,
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind so weit i.O. Doch am Gehalt (außer Sales u. neue Kollegen) muss deutlich nachgearbeitet werden
Gleichberechtigung
neue und vorallem männliche Kollegen erhalten mehr Gehalt als ich nach 20 Jahren im Job.
Interessante Aufgaben
Mit den Jahren hat sich die 'Firma vergrößert, es wurden mehr Mitarbeiter eingestell und da jeder eine Aufgabe braucht wurde u.a. bei mir erhebliche Tätigkeitsfelder bei anderen Teams angesiedelt. Somit wird meine Aufgabe immer langweiliger
Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SoftwareOne durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden SoftwareOne als Arbeitgeber weiterempfehlen.