3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit über 10 Jahren dabei und motiviert wie Day1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reisen und multikulturelles Environment,
Immer neue Projekte
Arbeitsatmosphäre
Management begegnet allen Mitarbeitern auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung
Bereits 2 Weiterbildungen und viel Unterstützung während Diplomarbeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär, Kollegen über 30 Jahre im selben Team,
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, Mentor
Arbeitsbedingungen
International und Multiculture
Kommunikation
Townhalls, regelmässiges Update während Pandemic, Intranet, Management kommunikation sehr offen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Pensionscheme AG zahlt 2/3 Beitrag an
Gleichberechtigung
Diversity
Interessante Aufgaben
Viele globale Projekte
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die verborgenen Machenschaften der Führungsspitze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Entlohnungssysteme und eine Vielzahl von zusätzlichen Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Objektivität und die Missachtung und Verletzungen der Privatsphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing und Bossing an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er die Gehälter zahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Mobbing und Bossing, ständige Schikanen
Ungerechte Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das schlechte Betriebsklima geht von den Vorgesetzten aus. Entsprechend müssten denen andere Vorgaben gemacht werden. Ein interner Stellenwechsel sollte gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird gefördert.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind eher unzufrieden und haben resigniert.
Work-Life-Balance
Das Bearbeiten von ausgesuchten Emails in der Freizeit oder während der Krankheit wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative bezüglich Weiterbildung wird nicht nur nicht gefördert, sondern durch absolute Nicht-Anerkennung bestraft. Stellen werden unter der Hand neu besetzt und nur zum Schein nachträglich ausgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Verteilung der Gehälter. Stellenbeschreibungen werden dem Gehalt angepasst. Tatsächliche Tätigkeiten werden ignoriert. Kritische Äußerungen führen zu "Rache" in Form von schlechten Beurteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wird es öffentlich so dargestellt. Die Umsetzung erfolgt nur, wenn die Firma dadurch Geld einsparen kann.
Kollegenzusammenhalt
abnehmend, weil Denunziation - auch erfundener Sachverhalte - gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird Interesse an neuen Aufgaben abgesprochen. Sie werden nur noch für Routineaufgaben eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugung von unkollegialem Verhalten. Entsprechende Verteilung von Beförderungen, Gehaltserhöhungen und Anerkennungsprämien.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden kalter Zugluft ausgesetzt - sollen sich im Gebäude einen Schal anziehen, wenn es sie stört. Krankheit wird in Kauf genommen. Mitarbeiter sollen sich nicht so anstellen und sich warm arbeiten.
Kommunikation
Informationsschwemme. Kann gar nicht alles gelesen werden. Relevanz und Vollständigkeit zweifelhaft.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen bei gleicher Tätigkeit eine Entgeltgruppe weniger Gehalt - mit wenigen Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden an die Mitarbeiter verteilt, deren nächste Gehaltserhöhung damit begründet werden sollen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Solenis Switzerland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Solenis Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.