6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut informiert durch Konzernleitung
Vertrauen, Lob und Dankbarkeit ist inexistent
Gegen ausen gutes Image (fassade am brökeln) gegen innen schlecht
Schlechter Umgang mit langjährigen Mitarbeiter
Begründung einer Entscheidung wird sehr schwammig definiert
nur positive Nachrichten werden kommuniziert und Informationen sind lückenhaft
Es gibt eine 2 Klassen Geselschaft
Kollegialität
Internationales Flair
Schöner Arbeitsplatz
Prozesse
IT
Schöne Büros. Adequate Ausrüstung. Personell etwas knapp besetzt was vor allem in der Saison zu Überstunden führt
Grosszügig bei der Beteiligung an externer Weiterbildung.
Interne Weiterbildung möglich
Karrieremöglichkeiten begrenzt
Anständige Löhne
Pensionskasse: Arbeitgeber zahlt 60% der Prämie
Sozialbewusstsein: gut
Umweltbewusstsein: viel Luft nach oben
Gute Lage (Bahnhof, Flughafen)
Schöne Büros
Gratisparkplätze
Kaffee / Wasser gratis
Keine Kantine dafür schön eingerichtete Küche / Essbereich
Familiäres Ambiente
Prozesse können optimiert werden
Projektumsetzung etwas umständlich und langwierig vor allem in der IT
hat sich verbessert. In einigen Bereichen gibt es noch Luft nach oben
die Leistung zählt
Etwas viel Genörgel, aber ganz ok.
Im Markt positiv.
Im Sommer zu hektisch, im Winter dafür sehr gut.
Weiterbildung gut. Karrieremöglichkeiten in CH schwach, ausser man geht nach D oder F.
Besser als Durchschnitt mit jährlichen Lohnerhöhungen von 2%+.
Zahlreiche Benefits, sehr gute Pk.
Wenn es brennt wird unkompliziert geholfen.
Fehler werden angesprochen, gute Leistung gelobt.
Schöne moderne Büros. Gute Arbeitsmittel. IT nicht uptodate.
Monatliche Mitarbeiterinfo, täglicher Austausch mit Vorgesetztem. Fehler werden angesprochen was nicht allen passt.
Zwischen Männern und Frauen gut.
Spannende Produkte in gesunder Branche.
Im Sommer zu hektisch & im Winter beginnen alle rumzuzicken, da nicht genug läuft.
Die Kunden bekommen die schlechte Stimmung im Team langsam auch mit, vor allem, wenn Ware direkt am Schalter abgeholt wird.
Kundenfreundliche Mitarbeiter in der Logistik sehen anders aus...
eigentlich okey..
Papier & Karton werden nicht getrennt, nur ein Behälter für PET-Flaschen, ALU Dosen (sind nicht wenige) landen im Kehricht.
Plastik Kaffekapseln werden bevorzugt, was ein ökologischer Unsinn ist bei dieser Menge Kaffe die getrunken wird.
Möchte aber mit den eigenen Produkten so wenig Energie wie möglich verbrauchen. PARADOX!!
Viel heisse Luft betreffend Weiterbildung & interne Schulungen..
Schlussendlich schaut jeder nur für sich, nie zu viel erzählen.
Man hört nur was man hören will. Viele gute Mitarbeiter sind bereits weg, da man nur auf diejenigen hört, die dieselbe Meinung haben wie die Vorgesetzten.
Löhne können anscheinend nicht erhöht werden, dafür aber werden Kadermeetings weiss der Teufel wo abgehalten.
Zwar findet einmal im Monat eine Sitzung statt, aber es wird grösstenteils nur über Zahlen gesprochen.
Zwischenmenschliche Themen / Anliegen bleiben auf der Strecke liegen..
Gehalt naja, Sozialleistungen auch nicht überdurchschnittlich...
Konnte von Beginn an viel selbständig erledigen, daher war die Aufgabe eigentlich spannend.
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siehe oben
Kader teils austauschen, es fehlt total an Sozialkompetenz
mangelhaft, jeder schaut nur für sich, keine Zusammenarbeit, unkollegiales Klima
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zuwenig Möglichkeiten
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miserabel, diesen gibt's nicht, jeder schaut für sich--
null Respekt
Keine Transparenz, Kader sagt nicht die Wahrheit
mangelhaft, es wird zuwenig geredet
Löhne sind total unterschiedlich
gibt's