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Soranus 
AG
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arrogant und selbstverliebt

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SORANUS AG in Zürich als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Über andere Menschen lachen und lästern ist unterste / keine Klasse. Wer möchte mit solchen Menschen arbeiten? Ich kenne niemanden. Ihr müsst bei den Anforderungen jeweils immer noch reinschreiben: arrogant auf der einen Seite, unterwürfig auf der anderen.

Bewerbungsfragen

  • die Person interessiert nicht wirklich...
  • sehr einfallsreich: "was war etwas, worauf Sie besonders stolz waren" (gäääähn)
  • nur Standardfragen, aus irgendeinem HR Whitepaper oder so abgeguckt. Insgesamt sehr unangenehmes Gespräch, unangenehme Gesprächspartner und unangenehme Atmosphäre. Wer da anfängt, muss schon sehr verzweifelt sein. Oder: arrogant und unterwürfig ;)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Schmid, Human Resources
Sabrina SchmidHuman Resources

Guten Tag

Wir haben Ihre Rückmeldung zur Kenntnis genommen und möchten uns dafür bei Ihnen bedanken. Feedback ist für uns wichtig, damit wir dazu lernen können. Es fällt uns in diesem Fall äusserst schwer Ihre anklagende Kritik nachzuvollziehen: Respekt, Anstand und Kommunikation auf Augenhöhe ist in der DNA und somit der Kultur unserer Firma verankert und wird tagtäglich im Kontakt mit Mitarbeitenden, Kunden und, ganz wichtig, unseren Bewerbern gelebt. Im Bewerbungsgespräch steht der Kandidat im Zentrum und der Fokus der Interviewer besteht darin, die fachlichen und persönlichen Highlights der Kandidaten zu erfassen und mit unseren Anforderungen zu "mappen". Leider können wir Ihren Eindruck und Ihre Enttäuschung in der Vergangenheit nicht mehr beeinflussen, würden jedoch eine telefonische (044 362 66 05) oder schriftliche Kontaktaufnahme (hr@soranus.ch) ausserordentlich schätzen.

Ich habe innert 24 Stunden eine Absage erhalten. Starke Vermutung: Die Absage erfolgte, weil ich schon 57 Jahre alt bin.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SORANUS AG in Zürich als Spontanbewerbung als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich vom Unternehmen überhapt nicht ernst genommen. Hätte ein persönliches (kurzes) Gespräch begrüsst.


Zufriedenstellende Reaktion

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Absage trotz erfüllter Kriterien

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei SORANUS AG in Zürich als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich alle aufgelisteten Anforderungen erfüllte, wurde mir abgesagt. Eine Rückfrage zu dem Absagegrund wurde nicht beantwortet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Schmid, Human Resources
Sabrina SchmidHuman Resources

Vielen Dank für Ihr geschätztes, wenn auch für uns unerfreuliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass wir Ihre Anfrage nicht zu Ihrer Zufriedenheit beantwortet haben. Es ist uns ein grosses Anliegen, gegenüber sämtlichen Bewerbenden ein positives Erlebnis zu generieren, unabhängig von unserer Entscheidung.
Wir würden uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme freuen, um allfällige Missverständnisse zu besprechen und mögliche Fehler in unseren Prozessen korrigieren zu können. Sie erreichen uns unter 044 362 66 05 oder hr@soranus.ch.

Sehr positiv, sehr gut vorbereitet

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei SORANUS AG in Zürich als Digital Business Consultant/Projektleiter Banking beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Warum SORANUS?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkompliziert und schnell

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei SORANUS AG in Zürich als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Wohnort, Reisebereitschaft
  • Projekterfahrung, Bankingerfahrung, allgemeine Skills zu IT und Banking

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell und zuverlässig

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SORANUS AG in Zürich als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Vorgehensweise, professioneller Umgang, freundliche Gespräche und rasche Abwicklung des Bewerbungsprozesses.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen mit Beispielen
  • In welchem Umfeld du gerne arbeitest
  • Wie sollte der/die Vorgesetzte sein
  • Was sind deine Ziele bei Soranus
  • Gründe für den Wechsel
  • Motivation/Ziele in den kommenden Jahren
  • Bankspezifische Fragen (Produkte, Strategien)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer und fairer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei SORANUS AG in Zürich als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Schmid, Human Resources
Sabrina SchmidHuman Resources

Liebe/r Bewerber/in
im Namen der Soranus AG möchte ich mich herzlich bei Dir für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass Du eine gute Erfahrung gemacht hast und mit unserem Unternehmen zufrieden warst.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Bewerbungsprozesse professionell, transparent und fair ablaufen. Daher ist es äußerst ermutigend zu hören, dass Du unsere Bemühungen in dieser Hinsicht schätzt. Wir wissen, dass der Bewerbungsprozess oft mit Stress und Unsicherheiten verbunden sein kann, und daher ist es unser Ziel, den Bewerbern eine positive Erfahrung zu bieten.

Deine Empfehlung ist uns besonders wichtig. Es ist eine große Bestätigung für uns zu hören, dass Du unsere Firma und unseren Bewerbungsprozess weiterempfehlen würdest. Deine Zufriedenheit ist ein Indikator für unser Engagement, qualifizierte Kandidaten anzuziehen und ihnen eine angenehme Bewerbungserfahrung zu bieten.

Dass es nicht zum Abschluss gekommen ist bedauern wir sehr. Aber wir wünschen Dir viel Erfolg für Deine Zukunft und alles Gute.

Herzliche Grüsse
Sabrina

Unkompliziert und schnell trotz Corona

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Soranus AG in Lenzburg als Senior Digital Consultant Banking beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle und unkomplizierte Bewerbung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SORANUS AG in Zürich als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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