Internationales Unternehmen mit familiären Touch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiärer offener Umgang mit allen MA
- flache Hirachie
- Neue Büro Räumlichkeiten
- Top Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Grundsätzlich schlecht ist nichts, es besteht jedoch Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
- Parkplatzsituation in den Griff bekommen
- Für Gleichberächtigung in den Abteilungen sorgen
- MA weiterbilden
- alte Strukturen brechen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen gut, ist aber auch von den Vorgesetzen abhängig.
Die meisten MA haben immer ein lächeln im Gesicht und sind für einen Spass zu haben.
Kommunikation
Es erfolgt meistens eine offene und direkte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut oder schlecht. Ich denke das in gewissen Abteilung kein Team Gedanke vorhanden ist. Sicherlich würden jährliche Team events Sinn machen.
Work-Life-Balance
sehr gut, da je nach Position und Aufgabengebiet auch HO möglich, die Gleitzeiten ermöglichen einen flexiblen Umgang sodass Job&Familie unter ein Hut gebracht werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Leider hält man vermehrt an alten Strukturen sowie älteren Persönlichkeiten fest, sodass jüngere MA teilweise keine Chancen bekommen, hier wäre evtl. eine MA-Umfrage hilfreich. Teilweise werden MA in der selben Abteilung nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die breite Produktepalette gibt es immer wieder neue Aufgaben zu erledigen, dies ist unabhängig von der Position.
Gleichberechtigung
alles super
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Nettes Gebäude, eine etwas kalte resp. warme Montagehalle (je nach Jahreszeit). Am Arbeitsplatz fehlt es einem an nichts, grosses Problem ist die Parkplatz situation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf einem gutem Weg, Photovoltaik-Anlage wurde implementiert. Sicherlich ein guter Schritt in die richtige Richtung. Evtl. über E-resp. Hybrid Autos für Aussenmitarbeiter oder Projektleiter überlegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Um seinen Lohn muss man sich nie sorgen machen ist immer pünktlich auf dem Konto. Ich denke die Gehaltsspanne müsste etwas nach oben angepasst werden um wertvolle MA langfristig zu halten da diese ansonsten dem Ruf des Geldes verfallen.
Ein regelmässiger Bonus / Gewinnbeteiligung für sämtliche MA wäre wünschenswert, sodass sich jeder als Teil der Firma und vorallem wertgeschätzt fühlt.
Image
durchaus positiv, kann man nur empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
grosses Manko, hier könnte man sicherlich viel mehr investieren. Resp. sollte es Pflicht pro Abteilung sein MA zu fördern, z.B. mit Seminaren oder Weiterbildungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung und ausführlichen Kommentare. Betreffend Weiterbildung machen wir uns Gedanken und prüfen, wie wir das besser machen können.