Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOTAX die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung gut oder schlecht. Ich denke das in gewissen Abteilung kein Team Gedanke vorhanden ist. Sicherlich würden jährliche Team events Sinn machen.
sehr gut, da je nach Position und Aufgabengebiet auch HO möglich, die Gleitzeiten ermöglichen einen flexiblen Umgang sodass Job&Familie unter ein Hut gebracht werden kann.
Leider hält man vermehrt an alten Strukturen sowie älteren Persönlichkeiten fest, sodass jüngere MA teilweise keine Chancen bekommen, hier wäre evtl. eine MA-Umfrage hilfreich. Teilweise werden MA in der selben Abteilung nicht gleich behandelt.
Durch die breite Produktepalette gibt es immer wieder neue Aufgaben zu erledigen, dies ist unabhängig von der Position.
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen gut, ist aber auch von den Vorgesetzen abhängig.
Die meisten MA haben immer ein lächeln im Gesicht und sind für einen Spass zu haben.