SOWACOM ein Unternehmen mit Team Spirit und Entwicklungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht das mit dem 13 und 14 Gehalt sollte nochmals angeschaut werden
Und einen Deal das Täglich frisches Obst da sein sollte was den Team Spirit nochmals erhöht und auch für den Körper und Geist gut sind :-)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, jeder kennt jeden und arbeitet gerne miteinander und als Team zusammen. Keiner wird bevorzugt behandelt im Gegenteil alle sind auf eine Linie und werden gegenseitig gelobt
Kommunikation
Jeder Spricht mit jedem, über alle Themen. Jede Türe steht offen, auch wenn es manchmal auch falsche Ansprechpartner ist. Regelmässige Team Gespräche runden die Kommunikation ab.
Kollegenzusammenhalt
Bisher wurde ich von allen Gut aufgenommen und keiner hat etwas negatives zu mir oder über einen anderen gesagt. Probleme werden gemeinsam und direkt gleich geklärt ohne gleich daraus einen Elefanten zumachen.
Work-Life-Balance
Auf eigene Bedürfnisse und Private wie auch Betriebliche Themen wird gemeinschaftlich Rücksicht genommen. Durch den eigenen Antrieb und Spass an der Arbeit ist Selbstverantwortung und selbständiges arbeiten ein a und o, was sehr Positiv ist und daher sich jeder seine Zeit selbst einteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und Offenheit war überhaupt erst ein Grund warum ich zur SOWACOM gewechselt bin. Vorgesetzte sind sehr offen eingestellt und verhalten sich Familiär und Professionell unterstützen auch bei Offenen Themen und Punkten.
Interessante Aufgaben
Jeder hat zwar seinen Fachbereich und seine Stärken, aber da nicht jeder Kunde gleich ist sind die Aufgaben auch sehr unterschiedlich manchmal und daher für den einen oder anderen ein Herausforderungen um daran zuwachsen. Jeder auch ich bringe mich Täglich ein und übernehme aufgaben welche ich bisher nicht gemacht habe und lerne und entwickle mich daran.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich ob Frau / Mann / Divers oder etwas anderes. Hier sind wir in erster Linie ein Mensch und kein Geschlecht was im Vordergrund steht
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team hier ist sehr durchwachsen zwischen 20 und 50 Jahren in etwa und jeder nimmt auf jeden Rücksicht aus meiner Sicht
Arbeitsbedingungen
Wir sind IT und daher immer auf dem laufenden mit den neusten bzw. aktuellen Technologien unterwegs. Auch was die nicht IT Hardware Themen angeht, auch hier wird geschaut das wir eine Arbeitsumgebung schaffen welche jeden anspricht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist ein mega cooles Thema Ich habe das noch nie so erlebt wie hier, jeder hat sein Privates Päckchen zutragen und hier bei SOWACOM wird man zu jederzeit unterstützt wenn man Hilfe braucht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleitungen sind soweit ich es beurteilen kann OK. Das Gehalt kommt immer Pünktlich, aber natürlich mehr ist immer besser.
Aber ich denke jeder muss das für sich selbst entscheiden ob es Genug ist oder nicht. Ein 13 und 14 Gehalt wäre schon cool, aber wir haben über das verteilt auch viele einzelne Events Familie Day, Grillen, Outdoor Event und co. sind immer wieder am Start.
Image
Das Image der Firma SOWACOM erfährt man erst wenn man hier ist und das ist echt klasse, auch die Kunden bewerten und vergleichen uns mit anderen Dienstleistern welche bekannter sind und auch vielleicht auf der Homepage besser dargestellt werden als diese sind, hier bei SOWACOM sind alle Glücklich Mitarbeiter, Familien und auch die Kunden sind mit uns überglücklich
Karriere/Weiterbildung
Wir sind keine 100 Mann Unternehmen und daher sind alle Mitarbeiter hier auch Gut ausgelastet mit Ihren Spanenden und Interessanten Aufgaben. Karriere und Weiterbildung geht hier immer, also wer Schulungen und Zertifikate machen möchte wird unterstützt nur aufgrund der Auslastung muss halt vorher Zeitlich gut geplant werden. Aber hier entwickelt sich die SOWACOM selbst dadurch das neue Mitarbeiter gesucht werden. Also kommt einfach mal Vorbei und bewerbt bei uns. Aufstiegschancen gibt es hier immer mehr und mehr.
Arbeitgeber-Kommentar
Das ist eine gute Idee mit dem frischen Obst, welche wir in das Konzept mit dem neuen Aufenthaltsraum übernehmen werden. Auch zukünftig werden wir die vereinbarten Jahreslöhne in monatlichen Raten überweisen. In Überlegung sind erfolgsorientierte Boni als Bestandteil des Jahreslohns. Wir sind an transparenten und fairen Lösungen interessiert.