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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage- Dass er die Mitarbeitenden wirklich wertschätzt und ihre Leistungen
anerkennt.
- Die Flexibilität, die es mir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
- Die offene Kommunikation und das transparente Handeln auf allen Ebenen.
- Dass Weiterbildung und persönliche Entwicklung gefördert werden.
- Die moderne Arbeitsumgebung und die innovativen Ansätze.
- Dass hier Teamgeist großgeschrieben wird und man sich gegenseitig unterstützt.
- Die tollen Benefits, die wirklich einen Unterschied machen.
Der drang zur ständigen Verbesserung ist da alle wollen die Firma technisch sowie organisatorisch voranbringen. Die Geschäftsleitung oder die Technikleitung ist stehts bemüht die Arbeit der Techniker zu optimieren und zu erleichtern. In der Technik selbst ist es extrem angenehm zu arbeiten und es ist stehts eine lockere Stimmung.
Kostenlose Parkplätze
Kostenlose Getränke und Kaffee
Brückentage
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Ich bin immer froh wieder zur Arbeit zu kommen!
Modern, innovativ, sozial. Immer wieder Events und Ausflüge.
Man fühlt sich familiär.
Man kann Inputs abgeben, die gerne wahrgenommen werden.
Super Team und lösungsorientiertes denken.
Benefits wurden nochmals deutlich verbessert.
Die Führung ist sehr engagiert und packt mit an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Es gibt eigentlich nichts, was ich als negativ empfinde.
Welche Benefits werden Mitarbeitenden im Unternehmen angeboten?
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Arbeitsplätze
Förderung der Weiterbildung
Gute Sozialleistungen (z. B. verbesserte Pensionskasse)
Kollegiale Unternehmenskultur
Ich fände ein paar Benefits dürfe es bei Bedarf noch geben, wie etwa eine 13 Monatslohn oder ähnliches.
An den schlechten Punkten wird gearbeitet und darüber kommuniziert. Somit kein Problem.
Schlecht wäre nur was nicht verbessert wird. Somit hier kein Eintrag
Einige Vorgänge sind zu wenig geregelt
Habe lange überlegt, jedoch ist mir tatsächlich nichts eingefallen :-)
Was sehr für die Sowacom spricht!
Das Unternehmen ist in der letzten Zeit enorm gewachsen, mit so vielen neuen MA ist dies nicht einfach, das alle gleich arbeiten. Hat sich gezeigt das der Wille der Verbesserung von Arbeitsabläufen hohe Priorität geniesst. Zum Beispiel mit der Erweiterung der Technikleitung und der Projektleitung mit erfahrenem Personal.
Manche Abläufe können noch etwas verbessert werden. Aber hier wird schon fleissig dran gearbeitet. Daher nicht wirklich was schlechtes :)
13 Montas Lohn
Es wird alles richtig gemacht. Braucht manchmal etwas Zeit, dass ist jedoch absolut I.O.
Der am besten bewertete Faktor von SOWACOM ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Alle verstehen sich super untereinander!
Es macht Spass, bei Sowacom zu arbeiten. Wir essen oft gemeinsam zu Mittag und treffen uns auch privat. Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, respektvoll und sehr angenehm.
Ein top Team, somit auch die Atmosphäre top
Super. Man kommt gern ins Büro.
Super Arbeitsatmosphäre.
Ich bin seit vielen Jahren in der SOWACOM und kam immer gerne zur Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOWACOM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bin im Vergleich zu anderen Lernenden eher ein wenig unter dem Durchschnitt.
13. Monatsgehalt wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei Sowacom gibt es gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Regelmässige Schulungen und Weiterbildungsprogramme helfen uns, uns beruflich weiterzuentwickeln und unsere Fähigkeiten zu verbessern.
Klar die Firma ist nicht riesig, jedoch wird die Weiterbildung in form von Schulungen etc. weitgehend gefördert.
Jeder hat Zugang zu allen Weiterbildungen. Wird aktiv gefördert und man kein Weiterbildungsinputs einbringen.
Ständige Weiterbildung und Updates sind hier ein Standard.
Wir sind keine 100 Mann Unternehmen und daher sind alle Mitarbeiter hier auch Gut ausgelastet mit Ihren Spanenden und Interessanten Aufgaben. Karriere und Weiterbildung geht hier immer, also wer Schulungen und Zertifikate machen möchte wird unterstützt nur aufgrund der Auslastung muss halt vorher Zeitlich gut geplant werden. Aber hier entwickelt sich die SOWACOM selbst dadurch das neue Mitarbeiter gesucht werden. Also kommt einfach mal Vorbei und bewerbt bei uns. Aufstiegschancen gibt es hier immer mehr und mehr.
