2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An der Sachlichkeit und Professionalität arbeiten. Anstatt direkt von etwas Negativem ausgehen, kann man auch optimistisch auf einen Bewerber zugehen und ein angenehmes Gespräch führen. Es hat sich äusserst unbehaglich angefühlt, es wurden merkwürdige Fragen gestellt und weder hatte ich die Gelegenheit auszureden, noch wurden meine Fragen beantwortet. Ausserdem stand ich 15 Minuten vor der vereinbarten Zeit vor verschlossener Tür und musste anrufen, um abgeholt zu werden. Am Telefon sagte man "Ich erwarte Sie".
Ich habe mich im 2021 für eine Weiterbildung angemeldet und dies im Motivationsschreiben angegeben. Ich wurde gefragt, ob ich das nur angegeben hatte, um mich auf diese Stelle bewerben zu können..
Bewerber als potentiellen Mitarbeiter behandeln und nicht als Bittsteller.
Bewerbungsprozess zügig vorantreiben und schneller abschliessen.