2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wertschätzender Umgang, offene Fehlerkultur
hat aufgrund der Vergangenheit ein schlechteres Image als verdient
Gleitzeitarbeitsmodell mit Blockzeiten, viele Feiertage
regelmässige Austauschgefässe, Kultur von gegenseitiger Hilfe
Jour fixe mit Vorgesetzten, Arbeitsgruppen zur Mitwirkung vorhanden
transparente und zeitnahe Kommunikation
Vielfältige Aufgaben in einem breiten Themengebiet
Das machen lassen von Vorgesetzten.
Offener zu kommunizieren, Mitarbeiter echt einbeziehen. Wesentlicher Umgang mit älteren Mitarbeiter/innen, ehrlicher.
Die Sachbearbeiter erhalten kaum eine Chance sich zu Entwicklen ( Menschen 2. Klasse)
Ausgrenzung, physischer und psychischer Druck von den Vorgesetzten