Schlimme Unternehmenskultur, nicht Transparent, keine Weiterbildung, schlechte Arbeitsvertragen und Vertragsklauseln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sei mehr professionell
Arbeitsatmosphäre
Schlimme Unternehmenskultur, kein Selbstbestimmungsrecht
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, schlechte und geringe Kommunikation von Oben nach Unten
Vorgesetztenverhalten
Exekutiv Management kann schlecht umgehen mit Kritik und Kritische Fragen. Nicht Transparent. Kindergarten
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsvertragen und zu weit gehende Vertragsklauseln.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung offeriert
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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