Finger weg von dieser Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr für ihn arbeiten zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Keine offene Kommunikation gegenüber dem Mitarbeiter.
Repressives Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern wird von der Direktion und vom HR geduldet, akzeptiert und unterstützt. Es folgen zwei Beispiele:
Aus wirtschaftlichen Gründen wird einem älteren MA, mit über 20 Dienstjahre, das Arbeitspensum von 100% auf 60% reduziert. Die Argumente der Auswahl der Tage war: «Das Gesetzt sagt du musst machen was wir dir sagen, also machst du was wir dir sagen!». Das HR und die Direktoren ignorierten die Meldung gänzlich. Diesem MA wurde, nach Ablauf der Änderungskündigung-Frist, ganz gekündigt.
Einem anderen, ebenfalls älteren MA, wurde gekündigt. Als die Vorgesetzen merkten das Ihre Strategie nicht aufging, schlugen sie dem MA einen neuen Arbeitsvertrag mit 15% weniger Lohn vor.
Von der Direktion werden Versprechungen ausgesprochen aber nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Rekrutierung neuer Führungskräfte viel besser auf Sozial- und Führungskompetenzen achten.
Die aktuellen Vorgesetzten durch Kompetente ersetzen, die überflüssigen loswerden.
Nicht nur die Techniker exakt auf Auslastung kontrollieren und überwachen, sondern auch die Führungskräfte. Da könnte man viel Geld am richtigen Ort sparen.
Die Verträge mit den Kunden sollten nicht so vereinbart werden das nur die Techniker das ganze Risiko tragen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst um seine Arbeitsstelle.
Kommunikation
Das Management legt Wert darauf, die Kommunikation mit den Mitarbeitern auf ein Minimum zu begrenzen. Keine Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Von den Vorgesetzten wird Konkurrenzdenken gefördert.
Work-Life-Balance
Hab ich nichts davon festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Repressive Vorgesetzte werden von den Direktion und vom HR akzeptiert, Beschwerden von Mitarbeiter ignoriert.
PS:
Der Kommentar auf dieser Bewertung von Februar 2022, von Director Human Resources spricht für sich. Erfolglos ausgewichen und Thema ignoriert. Genau so wird mit Mitarbeiter umgegangen.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich wäre eigentlich super.
Arbeitsbedingungen
In diesem Team arbeiten die Techniker ausschliesslich beim Kunden und haben keine Computer vom Arbeitgeber. Für den Zugriff auf einige Informationen ist das Team auf die Kommunikation des Vorgesetzten abhängig. Diese Informationen kamen nur gefiltert zu uns.
Gehalt/Sozialleistungen
10 Jahre ohne die kleinste Lohnerhöhung ist keine Seltenheit (ich reden nicht nur von mir).
Image
Auch bei den Kunden habe einige Vorgesetzte einen sehr schlechten Ruf.