Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachdem ich jahrelang für die Firma Spilag gearbeitet habe wurde ich vom Vorgesetzten nicht mal verabschiedet…. Kein Mail, kein Telefon, nada, nix.
Soviel zum Thema Wertschätzung.
War in der Filiale ganz ok
Die Kunden waren immer unzufriedener was ich ehrlich gesagt gut nachvollziehen kann
Weiterbildungen hats am Anfang zwar mal geheissen gibt es, aber habe ich nie mehr was davon gehört oder gesehen.
Gehalt bei 100% reicht alleine nicht zum leben. Sozialleistungen nur das Mindeste. Mehr Lohn gibts nie und alle Neuen verdienen mehr als die langjährigen Mitarbeiter.
Die Firma interessiert weder für das eine noch das andere
Der Vorgesetzte lacht Probleme lieber weg als sich ihnen zu stellen. Setzt sich leider überhaupt nicht für seine Verkäuferinnen ein
Im Sommer sehr sehr heiss und im Winter friert man
Gibt es absolut nicht! Man erfährt nichts.
Naja, gab es schon aber insgesamt viel zuwenig
Vorgesetztenverhalten,
schlecht geschulte Mitarbeiter, man arbeitet für mehrere Person, bekommt ein Gehalt von einem Lehrling.
In Nachwuchs investieren, mit Fachkenntnissen. Besser Abläufe schaffen.
Faires Gehalt, würde mehr Potential in die Firma locken.
Jeder ist gereizt, Mitarbeiter wechseln zu Konkurrenzfirma. Schlimmer als im Kindergarten.
Kunden sind nicht mehr zufrieden.
Viele Ausfälle, durch schlechte Planung, Arbeit für mehrere Personen übernehmen.
Noch nie davon gehört.
Keine Gehaltserhöhung nacht mehreren Jahren, nicht mal Ausgleich der Teuerung.
Unterirdische Sozialleistung. Tiefer kann das Gehalt nicht mehr gehen.
Keine
Kleine Gruppen die andere schlecht reden, sogar in den Gruppen wird sich gegenseitig schlecht geredet, sodass es berufliche Folgen haben kann.Vorgesetzte fördern das Verhalten, da sie nicht beide Seiten anhören.
Welche Vorgesetzte? Wissen die einfachsten Abläufe nicht, wenn man fragt wie etwas geht. Am Schluss macht es jeder so wie man es für richtig hält ohne richtigen Ablauf.
Altmodische Hilfsmittel, nicht Suvakonform.
Man erfährt nichts, es ist alles chaotisch.
Ob jung oder alt jeder muss harte Arbeiten verrichten. Jedoch wenig bis gar kein Nachwuchs.
keine
Wertschätzung ist bei dieser Firma Tabu.
Personal fair zu behandeln
Dienstleistung wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Wird wenig darauf geschaut.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Leute sind gereizt
In dieser Firma ist es egal wie alt man ist
Vorgesetzte sind nicht dankbar wenn man Vorschläge hat.
Man wird in alle Abteilungen verschoben.
Nicht gut. Gegen Vorgesetzte.
Nicht einmal Mindestlohn bei dieser Firma
Gleichberechtigung, Mitspracherecht, Flexible Arbeitszeiten, Aufenthaltsraum mit allen Geräten, Parkplätze, Vergünstigungen..
Das ist nicht schlecht für die Mitarbeiter, aber für die Firma. Es wird zu lange gewartet mit einer Mahnung oder Kündigung für die Mitarbeitende welche diese Firma schaden und vergiften die Arbeitsatmosphäre. Sie leisten so wenig und schleppen sich die Jahren durch.
Siehe unten "Schlecht am Arbeitgeber finde ich".
Ich kann von einer gute Arbeitsklima reden. Wie man weiss, in jeder Firma gibt es solchen Mitarbeitende welche schlechte Arbeitsklima verbreiten (egal was man macht sie finden immer einen Grund zu meckern). Zum Glück
Mehrheit ist positiver Meinung und sehr verlässlich und engagiert.
Unzufriedene reden immer schlecht über Firma, was ich sehr Schade finde.
Die wird keine Firma zufrieden stellen.
Noch nie habe ich so viel Arbeitszeitmodellen gesehen wie hier.
Durch das ist Work-Life - Balance wohl möglich und machbar.
Es wird die Sorge getragen.
Man hat hier sogar drei Pausen, flexibile Arbeitszeiten, gute Entlohnung, 13 Monatslohn, ergonomisches Arbeiten und und....
Der Geschäftsführer gibt immer geduldig Antworten auf alle Fragen und interessiert sich für Wohlbefinden seinen Mitarbeitern.
Kommunikation zwischen Mitarbeitende sehr gut und flüssig .
Gut.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Je nach Arbeitsplatz, man muss sich sehr konzentrieren und anstrengen das man die Aufgabe versteht.
Es wird immer lösungsorientiert gearbeitet.
eigentlich nichts
Kommunikation gegen Aussen könnte besser sein. Sagen, dass es die Spilag gibt!
Der Regional Leit3r Filiale ist eine der besten die man findet. Weiss viel & teilt gerne das Wissen
Sehr viel…. Man muss nur den Rest lesen….
Hört auf eure Frauen!!!
Ja Frauen, da in den Filialen nur Frauen sind (kein Mann würde so ein Gehalt akzeptieren & Frauen haben es halt schwerer & müssen zum Teil alles so hinnehmen)
Spilag AG ihr verliert von Jahr zu Jahr immer wie mehr kompetente Mitarbeiterinnen & das nur weil ihr sie wie Mist behandelt…
In der Regel angespannt, da keine (& ich meine gar keine) Kommunikation stattfindet.
Man wird immer von Kunden auseinander genommen, weil die zum Teil 3 Monate lang auf 2 paar Hosen warten.
Fragt die Kunden. Spilag war mal soo gut & beliebt, jetzt fragen die Kunden nur noch ob wir bankrott gehen wollen…
Freizeit? Was ist das? Kann man das Essen? - so in etwa…
Gibt es nicht (in den Filialen)
Man kann auch nur sehr selten bis gar nie Position / Stellung wechseln, vom aufsteigen ganz zu schweigen. Die stellen lieber neue ein & egal ob das 6 Monate geht bis man jemanden findet….
Äh… ja… wurde für 100% noch nie so schlecht bezahlt…
Wird nicht wirklich geschaut….
In den meisten Filialen funktioniert das +/- aber auch nicht immer.
Darauf verlassen würde ich mich nicht
Man schätzt eigentlich schon die älteren. (Werden ja nicht schwanger)
Mein "direkter" Ch3f ist das einzige positive/gute in der Firma. Von den anderen Vorgesetzten werden viele "Versprechungen" gemacht aber in 5 Jahren wurde keine einzige bei mir eingehalten….
30° Im Sommer in ein paar Filialen, da ein Ventilator oder Klima der Firma zu teuer ist.
Wie gesagt Kommunikation ist nicht existierend …
Hahaha, die kennen nicht mal die Bedeutung dieses Wortes.
Die "Zentrale" hat einen 13. Monatslohn, aber alle die in der Filiale arbeiten nicht… nur 1 kleines Beispiel
Interessant ja, aber auch nerven zerreissend ….
Nette Kollegen, hilfsbereit, gute Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte lassen sich auch in hektischen (Corona)-Zeiten nicht unterkriegen, aber ich hatte nie das Gefühl genauso viel leisten zu müssen. Wurde von mir nie erwartet weder direkt noch indirekt.
In den Genuss dürfen relativ viele MitarbeiterInnen kommen. Sonderurlaub zum Lernen auch kein Problem.
Nette Kollegen, manchmal hektisches Tagesgeschäft, an verschiedenen Standorten wird agiert. Aber man bekommt immer nette Unterstützung.
Egal welche Frage ich hatte - diese wurden wie selbstverständlich von der obersten Geschäftsleitung beantwortet.
Kommunikation ist gut, man bekommt für jede Frage eine Antwort
Konnte nie klagen
- Nur 4 Wochen Ferien
- Man kann die Überstunden nicht als Ferientage beziehen
- keine flexible Arbeitszeiten
- Vorgesetzte haben kein Vertrauen an Mitarbeiter
- Selbstständiges Arbeiten ist nicht möglich (dauernde Kontrolle)
- keine interne Kommunikation
- Mitarbeiter sind nichts Wert, kann man ja austauschen
- fehlendes Sozialverhalten
- Vorgesetzte haben kein Privatleben, sondern leben nur für die Spilag und haben kein Verständnis dafür, dass dies bei Mitarbeitern nicht so ist
- ERP-System ist sehr umständlich
- Fokus auf Mitarbeiter und Kunden, nicht nur auf die Spilag selbst
- Arbeitsphilosophie modernisieren
- transparenter werden
Kein Lob oder Vertrauen durch Vorgesetzte
Habe keinen Mitarbeiter erlebt der gut über die Firma redet. Dies ist wirklcih sehr bedenklich.
Bei Weiterbildung muss man sich 5 Jahre an die Firma binden lassen.
Fast keine Unterstützung.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Lohnerhöhungen mit hohem Diesntalter sind nicht zu erwarten. Die gebotenen Sozialleistungen sind sehr tief.
Keine Mülltrennung (nicht einmal Altpapier)
Sehr schlecht, da die Mitarbeiter ständig wechseln.
Kommt auf den Vorgesetzen drauf an. Schauen meist auf ihre Mitarbeiter runter.
Bei Büromaterial wird nicht auf die Qualität geachtet, sondern einfach das billigste gekauft. Kein Klimaanlage vorhanden. Fenster in der Bürotüre, für ständige Kontrolle.
Interne Kommunikation sehr schlecht. Man wird teils am 1. Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters über dessen Beginn informiert
-Die Regelung der Überstunden sollte nicht erst bei Eintritt besprochen werden, weshalb man vorab nicht weiss das Überstunden nicht als Freitag eingezogen werden können
-Die ersten Monate darf nichts eigenständig erledigt werden
-Als Mitarbeiter hat man kein Mitspracherecht, man ist kein Expert auf dem Gebiet
-Mitarbeiter werden sehr schnell und ohne Hinterfragung ausgetauscht.
-ERP ist enorm umständlich
-Der Kunde ist König, man muss nicht auf alles eingehen aber auch nicht nur die eigene Firma präsentieren.
-Es muss sich nicht immer alles Bewähren
-Es sollte transparenter gearbeitet werden
-Junge Mitarbeiter wollen sich einbringen, das sollte man auch zulassen, ansonsten sind Sie gleich schnell weg, wie Sie anfingen.
Mehr schlecht als recht
Kein Vertrauen, was sehr häufig zu schlechter Stimmung führte.
Der Job hat sich nicht bewährt.
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Man sollte sich lieber nicht für einen Job bei der Spilag melden.
Es wurde nicht viel Rücksicht genommen, wenn man einmal früher gehen wollte oder einen Termin hatte.
Es gibt selten Möglichkeiten eine Weiterbildung zu machen.
Wer ohne Vorstellungen an ein Vorstellungsgespräch geht, sollte dies überdenken gerade wenn es zur Lohnvorstellung kommt.
Die einzelnen Teams untereinander hatten teil gute Verhältnisse aber untereinander war es selten so
Kein Kommentar
Die Büroräume sind geräumig und sind gut ausgerüstet, aber man fühlt sich leicht beobachtet.
Wenn man überhaupt etwas abgegeben bekommen hat, dann nur die Aufgaben, die auch ein Lehrling machen könnte.
Ich arbeite gerne in der Firma Spilag weil der Kollegenzusammenhalt gut ist und ich respektvoll behandelt werde. Die Vorgesetzten sind fair und nehmen sich Zeit für einem.
Man könnte den Abfall besser trennen.
So verdient kununu Geld.