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Spital 
Männedorf 
AG
Bewertung

Medizinisch Top - Administrativ ein kostspieliger Flop

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spital Männedorf in Meilen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage am See

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Administrativ total veraltet und sehr kosten- intensiv (man ist übrigens eher stolz darauf, anstatt zu modernisieren). Viele Mitarbeitende kennen modernere Arbeitsweisen, müssen hier veraltet arbeiten, weil der Spital das so will. Daher gehen viele auch wieder.....

Arbeitsatmosphäre

Mit den Patienten OK, mit den Angestellten...speziell.

Kommunikation

Schlecht - Probleme werden nicht konstruktiv angesprochen, sondern hinterrücks.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette und falsche Kollegen, letztere besonders im unteren und oberen Management....da wirds richtig falsch und oberflächlich.

Work-Life-Balance

Viel Überzeit notwendig, aufgrund veralteten Strukturen. Könnte einiges verbessert werden.....will man aber nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr veraltetes Denkmuster/Verhaltensmuster im Management. Hinkt der Zeit hinten nach, lobt sich gerne selbst, löst Problem nur destruktiv.

Interessante Aufgaben

Kleiner Spital wäre daher sehr vielseitig. Monotone Aufgaben, durch veraltete Strukturen.......


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mark MirditaHR Business Partner

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Danke, dass Sie die Zeit genommen haben, Spital Männedorf als Arbeitgeber zu bewerten. Ich bedaure sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Es ist uns sehr wichtig, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, weshalb wir auf Rückmeldungen angewiesen sind. Damit wir aus Ihrem Feedback notwendige Massnahmen ziehen können, würde ich mich gerne mit Ihnen austauschen. Bitte melden Sie sich hierzu via E-Mail: humanresources@spitalmaennedorf.ch

Freundliche Grüsse

Mark Mirdita
Junior HR Business Partner

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