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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR
Keine ist alles bestens
Toll
Hervorragend
Genial
Immer
Super Löhne
Ganz gut
Top
Super
Wahnsinnig lieb
Toll
Super
Ja
Sehr
Tolle Lage. Benefits waren Okey
Schlechte Ausbilder.
Bessere Löhne. Gerechtere Arbeitsbedingungen für Mittarbeiter und Empathie.
Immer viel zu tun und keine Zeit.
Arbeitsort mit schönen aussichten, spannende fälle
Keine klare kommunikation, fehlt empathie, zusammenarbeit fehlt es arbeiten viel an einander vorbei
Mehr and die kommunikation arbeiten & verbesserte arbeitsatmosphähre
Leider sehr schlechte kommunikation und fehlt empathie
Es ist spannend, viele spannende fälle
Der umgang mit den Mitarbeitenden
Kurze pause
Bessere Weiterbildungsmögöichkeiten
sie haben den inflationsteuerung den studierenden vorenthalten
Jede Meinung und Inputs finden gehör und werden Besprochen.
Nichts woran ich etwas auszusetzen hätte.
Meiner Meinung nach, sind sie auf dem richtigen Weg, denn Mitarbeitenden immer ein Fortschrittlichen Arbeitgeber
zu sein.
Super Arbeitgeber mit einer respektvollen, herzlichen und wertschätzenden Art.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Ist gegeben
Wenn jemand eine Weiterbildung anstrebt, dann wird man auf seinem Karriereweg gefördert.
sehr faire Gehälter
Wird sehr viel Wert darauf gelegt um dies stetig zu verbessern.
Hervorragend
Ich finde das Spital Männedorf hat eine gute Mischung aus älteren und jüngeren Mitarbeitenden. Der Umgang ist respektvoll und herzlich.
sehr korrekt und Vorbildlich
Sehr fortschrittliche Bedingungen und es wird laufend daran gearbeitet, dass es für die Mitarbeitenden noch effizienter voran geht.
sehr gute Kommunikation
Auf jedenfall, ob Mann/Frau oder Diversity, jeder wird herzlich aufgenommen und so behandelt.
sehr Abwechslungsreich und spannende Aufgabe im Gesundheitswesen zu arbeiten.
Benefits für MA
Flache Hierarchien
Individuelle Lösungen werden angestrebt
Unterstützung durch Vorgesetzte
Nichts
Wettbewerbsfähigkeit bei den Löhnen insgesamt verbessern
IT-Probleme reduzieren
Konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vereinbarkeit von Beruf und Familienarbeit wird ermöglicht
Mit Erfahrung wird wertschätzend umgegangen
Vorgesetzte sind offen für neue Entwicklungen
Zeitgemässe Infrastruktur
Viel Abwechslung
Vertrauen in die MA
Sozialleistungen sind gut, meiner Meinung nach könnte der Gehalt höher sein.
Lage am See
Administrativ total veraltet und sehr kosten- intensiv (man ist übrigens eher stolz darauf, anstatt zu modernisieren). Viele Mitarbeitende kennen modernere Arbeitsweisen, müssen hier veraltet arbeiten, weil der Spital das so will. Daher gehen viele auch wieder.....
Mit den Patienten OK, mit den Angestellten...speziell.
Viel Überzeit notwendig, aufgrund veralteten Strukturen. Könnte einiges verbessert werden.....will man aber nicht.
Es gibt nette und falsche Kollegen, letztere besonders im unteren und oberen Management....da wirds richtig falsch und oberflächlich.
Sehr veraltetes Denkmuster/Verhaltensmuster im Management. Hinkt der Zeit hinten nach, lobt sich gerne selbst, löst Problem nur destruktiv.
Schlecht - Probleme werden nicht konstruktiv angesprochen, sondern hinterrücks.
Kleiner Spital wäre daher sehr vielseitig. Monotone Aufgaben, durch veraltete Strukturen.......
Gute Grösse des Spitals mit kurzen Wegen. Guter interdisziplinärer Austausch. Familiärer Umgang.
- Fehlende Akzeptanz von gewissen Führungspersonen gegenüber der aktuellen Organisations- und Führungsstruktur.
- Z.T. fehlende Rückendeckung von Vorgesetzen in gewissen Situationen
- Viele Zuständigkeiten sind zu wenig geklärt und definiert, was dazu führt, dass enorm viele MA in verschiedene andere Bereiche "reinreden". Dies führt immer wieder zu vielen unnötigen Diskussionen.
- Das Top-Management mischt ebenfalls bedeutend zu viel im operativen Tagesgeschäft mit.
- Verantwortlichkeiten sollten ganz abgegeben und die jeweiligen MA mit entsprechenden Kompetenzen ausgestattet werden.
- Das Top-Management sollte sich mehr auf die strategische Führung als auf das operative Geschäft konzentrieren
In meinem Bereich grundsätzlich gute Atmosphäre, obwohl in den vergangenen Monaten wegen vieler Krankheits-Ausfälle enorm viel gestemmt werden musste.
Gute Dienstzeiten und attraktive Dienstpläne
Sehr grosszügige Unterstützung von MA im Rahmen von Fort- und Weiterbildung.
Möglichkeit von verschiedener Gestaltung der Sozialleistungen. Gehaltsspanne in meinem Bereich völlig im Range.
Hier könnte noch einiges verbessert werden.
Hohe Kollegialität in vielen Teams
Sehr offene Führungspersönlichkeit, welche immer ein offenes Ohr hat. Leider findet nicht immer ein konsequentes Empowerment von den unterstellten Mitarbeitenden statt, was immer mal wieder zu Zuständigkeits-Konflikten führt. Auch werden unpopuläre Entscheidungen nur sehr ungern oder z.T. gar nicht gefällt.
Sehr schöne Infrastruktur in meinem Bereich und phantastische Lage des Spitals.
Gute Kommunikationskanäle via Intranet, Mail, Informationsveranstaltungen
Möglichkeit in verschiedenen Projekten mitzuarbeiten. Auch die Möglichkeit immer wieder an der Basis mitzuarbeiten besteht.
So verdient kununu Geld.