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Spital 
Oberengadin
Bewertung

Mitarbeitermotivation

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat kein soziales Verhalten dem Mitarbeiter gegenüber , man hat das Gefühl nur unter Druck zu stehen und ausgenutzt zu werden. Persönliche Interessen werden nicht beachtet und finden auch kein Interesse.
Krankschreibungen werden angezweifelt und mit Auswertungen/ Gesprächen abgewertet. Man wird unter Druck gesetzt und die Arbeitseinstellung gesenkt. Einfach nicht nachvollziehbar und unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten, die ehrliche Kommunikation und menschlichen, Humanitäre soziales Unterhalten gegenüber den Angestellten sollte Gehör finden.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation zwischen Geschäftsebene und normalen Mitarbeitern, die die eigentliche Arbeit erledigen und so ein Unternehmen auf dem laufenden halten.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Wenn man 6 Tage Schichten macht und 1 Tag frei und dann wieder 5 Tage arbeiten muss, und das mehrere Male im Monat bzw. immer wieder, kann man nicht mehr von einer Work-Life-Balance sprechen

Vorgesetztenverhalten

Lässt zu wünschen übrig und benötigt dringend Ausbildung

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Fehlt voll und ganz

Umgang mit älteren Kollegen

Miserabel ☹️, entwürdigend und unsozial

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind für den heutigen Standard nicht passend. Viel zu kleine Räumlichkeiten (Bäder). Mitarbeiter müssen unter erschwerten Bedingungen mit den Bewohnern arbeiten/versorgen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird nach Herkunft (Land) gezahlt, man spürt als Mitarbeiter ganz genau wo man herkommt und was man für das Unternehmen wert ist. Eine Wertschätzung gibt es nicht, es ist wohl ein Fremdwort für alle Vorgesetzten!


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Karriere/Weiterbildung

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