3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Eindruck beim Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich bei Spital Zollikerberg in Zollikerberg als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Stellenbeschreibungen sind nicht korrekt. Bitte achtet darauf, dass Ihr Senior Stellen auch mit Senior beschriftet. Ansonsten sind die Stellen Irreführend!
- Die Personalabteilung gab mir den Eindruck, dass die Unterlagen nicht richtig überprüft worden sind.
- Ausserdem sollte der Bewerbungsprozess transparenter und offener sein. Der Bewerber/ die Bewerberin erwartet von Ihnen Informationen über denn aktuellen Status, wie es weiter geht usw. - Behandeln Sie doch die Bewerber wie ein Mensch und nicht wie eine Nummer!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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unproffesioneller Bewerbungsprozess mit intransparenter Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Spital Zollikerberg in Zollikerberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare und ehrliche Kommunikation von Anfang an, Strukturierung, Kommunikation, Tempo und Professionalität optimieren, insbesondere der Punkt Erwartbarkeit des Prozesses
„You never get a second Chance, to make a First Impression“…
Bewerbungsfragen
….wenn A ungefragt etwas anderes macht als B will…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenn der Bewerbungsprozess etwas über einen Betrieb aussagt...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spital Zollikerberg in Zollikerberg als Pflegekader beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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