Wo bleibt das Motto "Mit Herz und Kompetenz" für die Mitarbeitenden und auch für Patienten!?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflegungsmöglichkeit in Kantine zum moderaten Preis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die gesamte Firmenpolitik!!
- Impfzwang!!
- Parkplätze kostenpflichtig, für neue Mitarbeiter gibt es keine "Bewilligung mehr für Parkplätze", die bezahlen den normalen Besucherpreis!
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Das Motto, da sie dem nicht gerecht werden!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal anfangen die Mitarbeiter als Mitarbeiter und nicht als Nummer zu sehen!
Arbeitsatmosphäre
Toxische, krankmachende Atmosphäre durch und durch! Mitarbeitende der Hauswirtschaft haben Handyverbot (dürfen keines bei sich tragen) Pflegepersonal und Büroangestellte sieht man regelmässig damit rumlaufen!!! Wertschätzung fehlt, der Mitarbeiter sowie der Patient sind nur eine Nummer. Patienten beklagen sich, dass man sich zu wenig Zeit nehme für sie und sind froh, wenn Ihnen mal zugehört wird, auch wenn es nur die Raumpflegerin ist. Arbeitsatmosphäre 0!!
Kommunikation
Ist ok aber könnte um Welten besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Das Hauswirtschafts-Team organisiert sich selbst. Leitung ist in der organisation praktisch überflüssig! Hilfsbereitschaft von manchen Teammitgliedern könnte besser.
Work-Life-Balance
Akuter Personalmangel in ALLEN Bereichen! Mitarbeiter im Dauerstress!! Eine Mitarbeitende muss teilweise Arbeiten für 2 oder gar 3 Personen erledigen! (Mehrere Abteilungen!) Dies ist mittlerweile Dauerzustand und nicht mehr nur während der Ferienzeit so. Wenigstens wurde eingesehen, dass es für Körperlich anstrengenden Tätigkeiten, Männer im Team benötigt! Vollzeitmitarbeitende haben teilweise über Wochen NUR EINEN TAG frei und erst danach mehr freie Tage. Mitarbeitende im Dauerstress und zu wenig Regenerationszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Gehen nicht auf Bitten ein. Nicht am Wohl der Mitarbeiter Interessiert, die Zahlen müssen stimmen der Mitarbeiter ist zweitrangig. Mehrere Personen haben darum gebeten für Vollzeitangestellte, wenn möglich immer 2 Tage Frei zu bekommen - Dies wird eiskalt ignoriert! Team kann sich selbst organisieren und braucht keine Leitung. Es gibt Mitarbeiter, die Aufgrund der miserablen Umstände in psychologischer Behandlung sind! Bewertung betrifft die obere Etage - Facility Management nicht die Leitung Hauswirtschaft, die eh nur das tut, was die Obrigkeiten sagen!
Interessante Aufgaben
Keine fixen Arbeitsorte, daher Abwechslungsreich. Kann Vor- aber auch Nachteile mit sich bringen. Setzt Flexibilität Voraus!!!
Gleichberechtigung
Keine Ahnung. Über den Lohn darf nicht gesprochen werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden weder geschätzt noch unterstützt und ebenso nicht geförtert.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach einer Skala entlöhnt (Alter, Ausbildung, Erfahrung). Mitarbeiter ohne Ausbildung, die bereit sind jederzeit Mehrarbeit zu leisten, vollen Einsatz zeigen kriegen den selben Lohn wie jemand, der nur die hälfte Leistet! Nicht Leistungsorientiert!