Guter Arbeitsgeber, jedoch mit viel Verbesserungspotenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-tolles Setting, vor allem jetzt mit dem neuen Spitalbau
-köstliches Essen
-grösstenteils sehr freundliche, kompetente Mitarbeiter
-günstige Parkmöglichkeiten (2 Minuten zu Fuss) (max. 2.50 CHF/Tag)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Löhne
-höhere Leitungen, diese direkt für die Mitarbeiter zuständig sind.
-das neue Farbkonzept ist grässlich
-Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen
-Homeoffice wird nur den Leitungen bewilligt, obwohl es keinen Sinn ergibt.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Lohngleichheit
-versprochene Lohnerhöhungen müssen eingehalten werden
-Vereinheitlichung mit den anderen Spitäler im Kanton St. Gallen z.B. bezüglich Ausbildung
-Keine leeren Versprechungen mehr
-Kommunikation von der Geschäftsleitung soll präsenter und transparenter werden
-Homeoffice auch für die Mitarbeiter und nicht nur für die Leitungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist toll. So wie es in ländlichen Gegenden üblich ist.
Kommunikation
Leider sehr schlecht. Die Mitarbeiter werden erst informiert, wenn alles schon am laufen ist. Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Toll!
Work-Life-Balance
Im ambulanten Setting sehr gut. Im früheren stationären Setting, gab es keine Work-Life-Balance. Aufgrund Personalmangel, musste man häufig einspringen.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen werden gemacht. Ohne Rückfragen, würde man nie eine Antwort erhalten.
Interessante Aufgaben
Gut, für ein eher kleineres Spital.
Gleichberechtigung
Lohngleichberechtigung gleich NULL! Das Problem wird auf das Lohnsystem geschoben, was jedoch nicht ganz die Wahrheit ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Entlassungen im letzten Jahr, mussten mehrere in die Frührente. Finde ich nicht fair. Jedoch war es in dieser speziellen Situation die einzig wahre Lösung...
Arbeitsbedingungen
Je nach Station/Bereich sehr unterschiedlich. Anfragen können gestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gut. Umweltbewusstsein hätte noch viel Potenzial!
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind sehr unfair. Personen die frisch eingestellt werden, jedoch mit weniger Erfahrung, werden mit einem höheren Lohn eingestellt als Personen die schon länger in diesem Bereich arbeiten. Lohnerhöhungen die alle 2-3 Jahre versprochen werden, gibt es nicht! Zudem bekommt man mit einer Zusatzausbildung kein Franken mehr, was ich einfach nur frech finde!
Image
Man hört sehr viel gutes über die Mitarbeiter. Die Bewertung über die Geschäftsleitung ist jedoch sehr oft negativ.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt, wird man in den meisten Fällen auch unterstützt. Leider muss man sich drei Jahre verpflichten. Der Vergleich vom KSSG zu Spital Grabs zeigt, dass die Mitarbeiter des KSSG viel mehr finanzielle Mittel bekommen bei einer Weiterbildung als diese im Spital Grabs.
KSSG: Ausbildung wird zu 100% bezahlt inklusive kompletter Spesen.
Spital Grabs: Ausbildung wird zu 90% bezahlt jedoch ohne Prüfungskosten und ohne Spesen. Was einen Unterschied von mehr als 10'000 CHF macht. Und das für die gleich lange Verpflichtung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
Vielen Dank für deine ausführliche und konstruktive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du das neue Setting, die Work-Life-Balance sowie die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt schätzt. Diese Punkte stehen im Einklang mit unserem Ziel, ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Möglichkeit zum Homeoffice steht allen Mitarbeitenden offen, muss jedoch im Team und mit der Führungskraft abgestimmt werden, um sicherzustellen, dass es betrieblich machbar ist und die Tätigkeit es erlaubt. Dies ist ein gutes Beispiel dafür, dass transparente und verlässliche Kommunikation auf allen Ebenen wichtig ist. Kommunikation aufrechtzuerhalten und kontinuierlich zu verbessern ist eine permanente Aufgabe. In den Kursen der Führungsentwicklung gehen wir darauf ein.
Danke dir nochmals für dein ehrliches Feedback. Dein Input hilft uns, weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Solltest du weiter Vorschläge haben, wird sich deine Personalbereichsleiterin über deine Kontaktaufnahme freuen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spass bei der Arbeit.
Lieber Gruss
Romina