Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spitex 24 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch bei freien Arbeitstagen der Vorgesetzten nehmen sie sich Zeit um Telefonieren bei Notfallsituationen-/ Hilfsbereit.
Man kann bei meinem Pensum damals 60% super erholen/ Tage sind meist verschieden aber jedoch immer genug Zeit Zuhause (Freizeit) und um Private Termine wahrzunehmen.
Hr M.G sehr hervorkommend. Ging auf Mitarbeiter (mich jedenfalls) immer ein und fanden zusammen Lösungen.
Konnte mich im Bereich Medizinaltechnik sehr weiter entwickeln was mir sehr geholfen hat. Fand es super, dass es je nach Ausbildung - so auch die Aufgaben verteilt werden.. FaGe = Klienten mit Medizinaltechnischen Aufgaben, SRK= Pflege und HW
Das Team war super! Alle waren nett, offen und kommunikativ.
Man Arbeitet selbstständig und kann jedoch mit dem Team und den Vorgesetzten immer per Chat sich austauschen. Sind immer verfügbar!