14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sie sich neu strukturieren und der aktuelle Küchenchef Ende Jahr ersetzt wird. Es gibt eine neue Festhalle die viele neue Projekte mit sich bringt.
Wenn der Chef nicht da war, gut
Wenn der Chef nicht da war, gut
Keine Kommunikation, leere Versprechen, sieht sich als Überflieger, hat narzisstische Züge
Keine Kommunikation, nur Befehle. Leere Versprechen bezüglich Vertrag.
Sehr vielseitig, die Aufgaben sind interessant
Ich arbeite seit Juni bei Sportgastro und kann nur sagen, dass es ein wirklich grossartiger Arbeitgeber ist. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Professionalität und stetige Weiterentwicklung. Die Führung unterstützt die Mitarbeiter jederzeit und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und das angenehme Betriebsklima. Man fühlt sich hier wirklich als Teil eines Teams, das gemeinsam auf ein Ziel hinarbeitet. Ich bin sehr zufrieden und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Möglicherweise einige zusätzliche Benefits für Mitarbeiter.
Zum Beispiel ein guter MitarbeiterRabatt für den Besuch aller Sportgastro-Restaurants sowie ein zusätzlicher Gutschein einmal im halben Jahr über einen bestimmten Betrag in den Sportgastro-Restaurants für diejenigen, die nicht krank waren.
Es ist ein relativ junges Team, was es für mich einfacher macht mich zu Verständigen und mich wohl zu finden.
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Weniger Essen wegschmeissen.
Dem MA zuhören, auf Kommunikation setzen, nicht unhöflich sein.
Schlägt sich immer auf die Kundenseite, MA-Empfinden ist egal, diese Meinung will gar nicht erst gehört werden.
Nichts
Lohn, Arbeitsbedingungen
Besserer Lohn
Bessere Organisation und Kommunikation
23.- egal wieviel Erfahrung man bereits hat.
Keine Pausen, jeder wird gleich bezahlt egal wieviel Erfahrung man bringt
Stellen Ü50 an.
Respektlosigkeit
Den neuen Arbeitnehmern sorge tragen, Respekt zeigen, sich um Sie kümmern.
Die Vorgesetzten stellen sich am ersten Arbeitstag nicht vor, schauen Dich kaum an, kritisieren hinter Deinem Rücken: Du weißt nicht, was gilt, was gut ist…
Keine Erfahrung.
Willkür im Verteilen der Arbeitstage.
Keine Erfahrung.
Unzuverlässig, willkürlich. Teilen mit, dass am 20. eines jeweiligen Monats abgerechnet wird. Aber welchen Monats bestimmen Sie. Ich muss für Dezember bis Ende Januar warten.
Nützen Deine finanzielle schwache Position aus: Du brauchst Sie, dann spure!
Jeder für sich.
Ich habe mehr Lebenserfahrung. Das merke ich sehr.
Die Vorgesetzten kümmern sich nicht um Dein Wohlergehen, sehen nicht, dass Deine Gesundheit gefährdet sein kann, sind nicht respektvoll, wenn Du ein schwerwiegendes Problem im Leben hast. Du bist nicht wichtig.
Ganz schlimm. Ich habe statt einem, zwei Aufgaben (Materialverleih UND Zertifikatskontrolle) machen müssen, was nicht im Stellenbeschrieb stand. Keine Erholungsphasen richtig geregelt und kommuniziert.
Wenn Du ein Anliegen hast, wirst Du nicht richtig ernst genommen. So ist ohne Vertrag zu arbeiten kein wichtiges Thema.
Cheffen 100% männlich auf Platz.
Der ursprünglich ausgeschriebene Job hätte mir sehr gefallen.
Sportgastro hat sehr viele Mitarbeiter. Wir werden gegrüsst und mit Namen angesprochen!
Auch ein Danke kommt mal persönlich von den Chefs
Keine
Gehe immer sehr gerne zur Arbeit
Gut
Wir arbeiten dran
Wir sind ein Team
Auch wir ältern werden respektiert . Ist nicht mehr überall so!
Respektvoll
Ok
Wir werden informiert über alles was wir wissen müssen
Ja
Immer wieder neue abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeiten bis zum Umfallen bei schlechter Bezahlung
So verdient kununu Geld.