Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPRICH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt 1:1 Gespräche, Teamsitzungen, und Quartalsmeeting, Interne Mitteilungen. Als "normaler" MA wird man gut & ausreichend informiert.
gut, es herrscht ein gutes Klima. und man geht miteinander auch in der Freizeit zusammen aus.
Der Baubranche geschuldet. Immer viel zu tun, eher hektisch.
Kann ich nur von mir Beurteilen. Wenn man weiter kommen wird, hat man hier grosses Potential. Wenn man faul ist, dann bleiben halt die Aufgaben auch so wie sie sind. Liegt an einem selber.
Hier wird es zwar einem nie langweilig und man hat gut zu tun. Aber das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Es gehen viele zusammen rauchen oder sitzen am Mittag zusammen.