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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei srs medical die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
srs medical
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
srs medical
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Als junger Mensch kann ich diesen Betrieb nicht empfehlen. Da sogar ehemalige Lehrlinge diesen Betrieb nicht empfehlen.

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1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Schlecht. 1. Mio unnötige Whats App gruppen. Tratschen gehört zur Tagesordnung

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Jeder verpfeift jeden. Zumindest 2017-2018 war das so

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Man muss für diese Firma leben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

GL sollte gehen und nicht die MA die sich damals echt mühe geben aber lieber vergrault man gute MA.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Nichts nennenswertes

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