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SSE 
Engineering 
AG
Bewertung

Hohe Fluktuation und Personalprobleme

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, guter Standort, spannende kleine und auch grosse Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Solange man sich in den vorgegeben Bahnen befindet (nicht selbst denkend) ist alles in Ordnung, sobald man jedoch auf Missstände aufmerksam macht fangen die Probleme/Diskussionen an, HR nicht oder nur schlecht vorhanden, Problembehandlung mit MA's sehr ineffizient es geht immer sehr lange bis sich was ändert und dies meistens nur mit viel/penetrantem Aufwand

Verbesserungsvorschläge

Richtiges HR wäre von Vorteil, es ist halt ein Unterschied ob ein Unternehmen 30 Leute beschäftigt oder 50 ein HR verantwortlicher würde ev in dieser Hinsicht erfolge mit sich bringen für eine kleiner Fluktuationsrate und eine effizienteres Management.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima, sehr ruhig und produktiv

Kommunikation

Vieles wird einfach entschieden ohne vorher richtig zu informieren. Wenn wichtige Mitarbeiter die Firma verlassen wird nicht Bezug daruf genommen. Wie wird ein Problem gelöst oder was sind Strategien für eine Lösung werden nicht bekannt gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich aber nirgends schlecht

Work-Life-Balance

Die Firma tut nichts spezifisch für einen Ausgleich (Events, Angebote, etc) viele Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer vorbildlich, spezifisch zu Austretenden, eine Führung sollte auch führen und sich nichts von Mitarbeitern Wünschen, dies ist keine Führung.

Interessante Aufgaben

Sehr anspruchsvolle Projekte, spezifisch im Bereich Spital und Pharma, aber auch angenehm kleine Projekte wie Wohnüberbauungen

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht immer vorbildlich aber im grossen und ganzen gut

Arbeitsbedingungen

Räume doch eher sehr beengend, es gibt viele Arbeitsplätze auf engem Raum, IT-Infrastruktur doch teils ein "gebastel"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel über Innovation gesprochen, diese wird nur teils gelebt, z.B das Firmengebäude ist im Winter viel zu kalt und im Sommer zu Warm, es wäre somit schon lange Renovierungsfällig. Ansatz für Energieeinsparrungen (neue Technologien) und neue Ansätze für Projekte waren nur sporadisch oder nicht vorhanden. Infrastruktur nicht einheitlich (IT), Ausrüstung auch stark von der Aufgabe abhängig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, je nach Gehaltsklasse sehr grosse unterschiede (Zeichner - Projektleiter - GL), Korrektur von Löhnen (Lohnerhöhungen) müssen stark diskutiert werden oder sind nach Vertragsschluss fast nicht mehr möglich, Sozialleistungen sehr gut

Image

Innovation kann ich leider nicht immer unterschreiben

Karriere/Weiterbildung

Förderung von Ausbildungen gut, leider bei der Karriere Weiterführung werden einem oft Steine in den weg gelegt. Arbeitserfahrung wichtiger aus Ausbildung, junge Mitarbeiter lassen sich mehr gefallen


Gleichberechtigung

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