Hohe Fluktuation und Personalprobleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, guter Standort, spannende kleine und auch grosse Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange man sich in den vorgegeben Bahnen befindet (nicht selbst denkend) ist alles in Ordnung, sobald man jedoch auf Missstände aufmerksam macht fangen die Probleme/Diskussionen an, HR nicht oder nur schlecht vorhanden, Problembehandlung mit MA's sehr ineffizient es geht immer sehr lange bis sich was ändert und dies meistens nur mit viel/penetrantem Aufwand
Verbesserungsvorschläge
Richtiges HR wäre von Vorteil, es ist halt ein Unterschied ob ein Unternehmen 30 Leute beschäftigt oder 50 ein HR verantwortlicher würde ev in dieser Hinsicht erfolge mit sich bringen für eine kleiner Fluktuationsrate und eine effizienteres Management.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, sehr ruhig und produktiv
Kommunikation
Vieles wird einfach entschieden ohne vorher richtig zu informieren. Wenn wichtige Mitarbeiter die Firma verlassen wird nicht Bezug daruf genommen. Wie wird ein Problem gelöst oder was sind Strategien für eine Lösung werden nicht bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich aber nirgends schlecht
Work-Life-Balance
Die Firma tut nichts spezifisch für einen Ausgleich (Events, Angebote, etc) viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer vorbildlich, spezifisch zu Austretenden, eine Führung sollte auch führen und sich nichts von Mitarbeitern Wünschen, dies ist keine Führung.
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolle Projekte, spezifisch im Bereich Spital und Pharma, aber auch angenehm kleine Projekte wie Wohnüberbauungen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer vorbildlich aber im grossen und ganzen gut
Arbeitsbedingungen
Räume doch eher sehr beengend, es gibt viele Arbeitsplätze auf engem Raum, IT-Infrastruktur doch teils ein "gebastel"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel über Innovation gesprochen, diese wird nur teils gelebt, z.B das Firmengebäude ist im Winter viel zu kalt und im Sommer zu Warm, es wäre somit schon lange Renovierungsfällig. Ansatz für Energieeinsparrungen (neue Technologien) und neue Ansätze für Projekte waren nur sporadisch oder nicht vorhanden. Infrastruktur nicht einheitlich (IT), Ausrüstung auch stark von der Aufgabe abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, je nach Gehaltsklasse sehr grosse unterschiede (Zeichner - Projektleiter - GL), Korrektur von Löhnen (Lohnerhöhungen) müssen stark diskutiert werden oder sind nach Vertragsschluss fast nicht mehr möglich, Sozialleistungen sehr gut
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Innovation kann ich leider nicht immer unterschreiben
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Ausbildungen gut, leider bei der Karriere Weiterführung werden einem oft Steine in den weg gelegt. Arbeitserfahrung wichtiger aus Ausbildung, junge Mitarbeiter lassen sich mehr gefallen