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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Haben kein Interesse daran, dass es den Mitarbeitenden gut geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KollegInnen, das Essen in der Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualitäten; schlechte interne Kommunikation; hält sich nicht an eigene Arbeitskultur; Untergebene werden von oben herab behandelt; HR sehr schlecht organisiert; keine Massnahmen zur Unterstützung der mentalen Gesundheit; erkennen nicht, wenn es den Mitarbeitern schlecht geht.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten ihren Mitarbeitern besser zuhören. Wofür machen sie eine Austrittsbefragung, wenn sie auf die schlechte Bewertung nicht reagieren? Ganz nach dem Motto, zum Glück ist sie weg.
Arbeitsatmosphäre
Chefs, die null Ahnung von Führung haben. Bedrückend, erniedrigend, frustrierend. Lassen ihre Mitarbeiter auflaufen, weil es sie nicht interessiert, was sie zu sagen haben.
Image
Meine Meinung
Work-Life-Balance
Beim Kanton überarbeitet sich niemand
Gehalt/Sozialleistungen
Extreme Unterschiede bei der Entlöhnung im gleichen Alter für die gleiche Arbeit. Lohnpolitik ist ungerecht. Viele Jobs schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaanlage zu kalt eingestellt. Man sitzt im Durchzug.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoll, hilfsbereit, freundlich, lustig, unterstützend. Sehr tolle Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten, lassen Untergebene spüren, dass sie sich für etwas besseres halten. Nehmen Anliegen nicht ernst und handeln nicht.
Arbeitsbedingungen
Schreckliche Grossraumbüros; dauerhafte Lärmbelästigung; viel zu stark gekühlt; viel zu lange Laufwege, um zu drucken; schlechte Vibes von allen Seiten spürbar. Kontrolle pur.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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