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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Archivwissenschafts- und Staatskundeprüfung
Bewerber/inHat sich 2017 als Informations- und Dokumentationsspezialist FH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbende sollte allen Interviewern gegenüber sitzen. Es ist sehr unangenehm, wenn man während des Gesprächs zwei Personen vor sich und eine Person neben sich hat.
Es sollte für den Bewerbungsprozess und am Bewerbungsgespräch das Personalamt einbezogen werden.
Es sollte ein grösserer Fokus auf die Person des Bewerbenden gelegt werden, anstatt auf Wissensfragen zu Archiv und Staat.
Eine angenehme Athmosphäre wäre wünschenswert. Ich hatte das Gefühl, 2 von 3 Interviewern wollten mich andauernd mit Fangfragen auf's Glatteis locken.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nur nach meiner Arbeitsweise und meiner Motivation für den Job gefragt.
- Der Werdegang wurde nur am Rande thematisiert.
- Fragen zur Archivwissenschaft und Staatskunde (Organisation der Verwaltung usw.)
- Probeweises erschliessen von zwei Dossierd (auf Papier)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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