Führungsmanagement ein fremd Wort
Arbeitsatmosphäre
Dazu äussere ich mich besser nicht.
Kommunikation
Die Personen die es betrifft sind meist ahnungslos. Und die Personen die es nicht betrifft wissen über alles Bescheid.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie keinen. Denn alle fürchten um ihren Arbeitsplatz. Da ist sich jeder am nächsten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können sofern es der Job zulässt individuel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsträger und Vorgesetzte schauen das es für sie stimmt. Der Mitarbeiter hat da keinen Einfluss.
Interessante Aufgaben
Zielvereinbarungen werden weder definiert noch überprüft. Wichtig ist nur, dass man physisch vor Ort ist.
Gleichberechtigung
Na ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird hier ohne Rücksicht auf Verlust mit dem grossen Besen durchgewischt.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle haben die gleiche Ausstattung. Die einen ja, die anderen nicht. Bei der Wunschäusserung ob man auch einen verstellbaren Arbeitstisch haben könne, wird ein ärztliches Zeugnis verlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine klimatisierte Arbeitsräume, dementsprechend wird es im Sommer unerträglich heiss. Über 40 Grad in den Innenräumen sind keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Sympathie eingestuft und nicht nach Leistung.
Image
Unter den Mitarbeiter wird vieles angesprochen was beim Vorgesetzen leider nicht berücksichtigt wird, Frust und Unmut macht sich breit was zu einer hohen Fluktuationsrate führt.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt wo man ist.