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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jahresarbeitszeiten
Leider kommt diese Verwaltung garnicht mit der heutigen Zeit nach..
Man sollte die Mitarbeiter Wertschätzen und nicht bei 35 grad schwitzen lassen in den kleinen Büroräumen. Gehaltsvorstellungen werden aufgrund von Budget sowiso null Berücksichtigt. An Teamsitzungen wird man teilweise blöd angemacht oder halb angeschriehen. Die meinungen der MA intressiert die Leitung nicht. Es wird teilweise etwas vorgeworfen auch das Homeoffice gestrichen wird.
Die Mitarbeiter sind alle sehr ausgelastet und unzufrieden.
Kein gutes Image.
Es wird versprochen und nicht eingehalten.
Hier wird man unterbezahlt und der Marktwert wird nicht berücksichtigt.
Ich mochte meine Teamkollegen.
Teilweise wird der Chef laut und man muss es akzeptieren.
Keine Wertschätzende Art und Weise. Es wird meistens von oben entschieden und alle müssen nach dem gehen. Meinungen der Mitarbeitenden werden meist nicht akzeptiert.
Ausstattung Büroräume von 1980... Budget nicht vorhanden. Schrecklich!
Infos werden nicht weitergegeben (Kündigungen, Neuanstellungen etc)
Eher monoton.
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Gegen Mobbing und Körperlichen Angriff wird nichts unternommen. Auch die Chefetagen wollen nichts davon wissen. Im gegenteil... sie machen auch mit
Gewisse Mitarbeiter müssen weg von dort. Den Umgang die sie mit Lehrlingen haben ist eine absolute schweinerei
Feindlichkeiten untereinander ist ganz normal
Hatte keine Ahnung was er eigendlich uns zeigen sollte
Entweder am putzen, aufräumen oder sonst die arbeiten am machen was die herren nicht machen wollten
Dem Ziel "Stärkung der Stadt Wädenswil als Arbeitgeberin" mehr Beachtung geben, indem bewusst Achtsamkeit, Ressourcen und Zeit beigewohnt werden. Die Wertschätzung und das Vertrauen von der politischen Seite gegenüber Mitarbeitenden soll spürbar und gelebt werden.
Respektvoller, freundlicher, angenehmer und kollegialer Umgang untereinander
alte Verwaltungsgebäude, Digitalisierungsprozesse sind im Gange
Die interne Kommunikation hat Luft nach oben
Lage, Team
so ziemlich alles. Knausrig, inkompetent, unfähige Vorgesetzte etc. Kein Homeoffice, verstaubt von 1822.
So viel Platz hats hier gar nicht. Vielleicht sollte man sich mal fragen, weshalb alle Mitarbeiter davonrennen.
die Angestellten sind frustriert, das merkt man leider
langsam so, wie es die Stadt verdient hat
Überstunden à go go
war nie ein Thema
in jeder anderen Gemeinde viel besser
nette Leute
Unterirdisch! Der Fisch stinkt vom Kopf her... Das ist das grösste Problem in Wädenswil. Unfähige Vorgesetzte durchs Band.
Katastrophal - nicht mal 1 Stern wert
Schöne Umgebung und Infrastruktur
Notfallapotheke fehlt
Angespannt, schlecht eingearbeitete Temporäre sind an der Tagesordnung, grosse Fehlerquelle
Ich schäme mich unterdessen zu erwähnen wo ich arbeite
Die Basis an sich funktioniert zusammen, leider werden viele langjährige Mitarbeiter vertrieben
Kein Interesse vorhanden diplomatisch Gespräche zu führen, Dinge vorzeitig zu schlichten
Führung und Vorgesetzte entscheiden ohne die Basis miteinzubeziehen, hauptsache Geld sparen auf kosten der Patienten. Direkte Vorgesetzte können Entscheide nicht begründen
Alle vier Jahre ein neuer Präsidenten
Kaderstellen sollte man nicht mit Mitarbeitenden besetzen die ein Aufmerksamkeitsproblem haben
Seit der Fachstellenleitung Sonderpädagogik Besetzung eine unsägliches Vorgesetztenverhalten
nichts
Umgang mit Mitarbeitenden, toleriert Mobbing. Ausbildner und Vorgesetzte schauen zu oder unterstützen dies.
Menschlichkeit, Sozialkompetenz, Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden, Kommunikation, hinter Mitarbeitenden stehen
sehr schlecht
gut
normal
keine Sozialkompetenz, parteiisch, Mobbing wird toleriert
null
je nach Abteilung
alle 6 Monate andere Abteilung
nicht vorhanden, man wird blossgestellt und gemobbt, Ausbildner schaut zu. Keine sachliche Bewertung der Arbeitsleistung, parteiisch
Der Arbeitgeber ist gewillt attraktiv zu werden. Die HR Organisation wurde zu einem modernen Management umgeformt. Die Richtung stimmt.
Jetzt besteht noch die Chance in die Personalressourcen zu investieren, um am Ende den Turnaround in eine moderne Arbeitswelt zu schaffen. Dafür benötigt es mutige und nachhaltige Entscheide.
Zentrale Lage
Dem überlasteten Personal wird nicht geholfen
Besser sich schützen von der Politik
Wahr freundlich hilfsbereit die arbeitszeiten wahren völlig in Ordnung. Gewisse Leute mocht ich auch. Der Chef ist völlig korrekt und loyal.
Die gewissen arbeiten die man zusammen machen konnte musste man mit müh und not alleine machen.
Das wenn was im Aussen Bereich statt findet das man Unkraut rausreist alleine und nicht zu zweit
Mal so mal so
Gut
Nicht gut
Sehr freundlich
Gut
Nicht direkt
Teilweise
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