Zu langsames Denken und lieber nichts tun behindert den Fortschritt
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO währen Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Städtische Kräfte werden je nach Dienstabeilung unterschiedliche behandelt (Benefits u.ä.)
Verbesserungsvorschläge
Führung übernehmen, nicht von Dienstabteilungen beeinflussen lassen. Kompetenz muss bei der IT liegen und nicht bei den stadtweiten Dienstabteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüro, Homeoffice anteil wird ständig überwacht
Kommunikation
Alles ist gut, nur die Wahrheit will keiner sagen
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen/innen machen nur das was die Mehrheit macht und denkt nicht nach und behindert so die Entwicklung
Vorgesetztenverhalten
Reden, reden, reden und nicht handeln
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein, wenn die Vorgesetzten die neuen und wichtigen Entwicklungen beurteilen könnten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/innen sind für die Geschäftsleitung nicht mehr wichtig
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro in welchem alle sich frei bewegen und somit auch stören
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch Kaffeebecher und viel vermeidbarer Müll
Gehalt/Sozialleistungen
Für IT in ZH unterdurchschnittlich mit veraltetem Bewertungssystem, obwohl es eine nichtsbringende Neuerung geben hat. Bewertungsverfahren und Lohnrunde ist undurchsichtbar.
Image
.... Behörde....
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen, externe Schlungen nur in Einzelfällen