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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Departement interessiert sich nicht dafür, da nächstes Jahr Wahlen sind.
Unfähig zur Führung des Amtes.
Sicherer jobAbwechslung bei arbeitGrosses umfeld
Kommunikation VerbesserungsfähigUnterstützung für alleMehr auf Mitarbeiter eingehen
Neue Chefs alte struktur durchbrechen
Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten
Unangemessene Vergütung, außer Acht lassen von Mitarbeitern, die nichts leisten
Angemessene Vergütung, Entlastung der Mitarbeiter durch Neueinstellungen
Die Aufgaben, nicht aber deren Verteilung.
s. oben. Stellvertretungen werden abgelehnt. "Home Office" gilt NICHT für alle.
Besser kommunizieren. Unter den Abteilungen findet keine Kommunikation statt. Die Mitarbeiter werden kurz gehalten, indem man sie über die einzelnen geplanten Veränderungen nicht informiert und sie gar nicht mitreden lässt.
Vielfalt, partnerschaftliche Zusammenarbeit, Umsichtigkeit, grosse Netzwerk-Möglichkeiten
Die Entscheide dürften manchmal etwas mutiger ausfallen und man muss vielleicht nicht immer alle fragen, bevor man etwas umsetzt
Mehr Innovation, weniger Sonderlösungen für Einzelne
Es macht Spass in dieser Umgebung zielorientiert zu arbeiten
Man kann fast alle Formen an Arbeit vorschlagen und es wird versucht, dies zu ermöglichen
Man kann umfassende Weiterbildungen absolvieren und wird gut unterstützt
Die Pensionskasse ist sehr gut
Es besteht eine gute Zusammenarbeitskultur
Wenn man nicht boni-orientiert ist, sollte man hier arbeiten
Wir verkaufen noch zu wenig, was alles gut ist
Wenn man sich engagiert, kann man sehr interessante Projekte leiten oder mitprägen
Kollegialität im Team
Mobbing bis zum Umfallen
Bessere Führung
Mobbing, Art wie Konflikte gelöst resp. nicht gelöst werden.
Arbeitsklima müsste unbedingt verbessert werden.